市建委领导班子学习实践科学发展观活动整改方案(6)

　　牵头领导：赵铁城、傅玉、吕东明

　　责任部门：工程科、建筑业管理科、勘察设计科

　　落实期限：立即着手，逐步整改

　　第八，巩固建筑节能工作成果，加大节能材料、产品以及节能技术推广和使用力度，充分发挥建筑节能项目、小区的示范带动作用，推动建筑节能工作取得新突破。同时，推动我市既有建筑热计量改造，实现供热计量按热量收费。同时，大力推广和应用绿色节能、供水节能等新技术、新产品，降低能源、水资源和原材料的消耗，构建节约型城市。

　　牵头领导：吕东明

　　责任部门：科技教育科

　　落实期限：立即着手，逐步整改

　　第九，在城市建设投融资方面。针对城市建设中资金投入需求大而实际投入不足的矛盾，仅靠市区两级财政投资远远不能满足需要，只有按照《国务院关于投资体制改革的决定》精神，对城市基础设施建设的投融资体制进行改革，才能解决城建资金短缺的突出问题。关于解决城市建设融资问题。一是合理鉴定城市基础设施项目的投资源共享产出效益，对于纯公益性的基础设施项目应由政府承担投资，对于可以引入市场机制运作，能够实行社会化建设的可以按照“谁投资、谁建设、谁受益”的原则，引入社会资金和民间资本进行建设。二是加大贷款融资力度。充分发挥政府授权的投融资作用，以城市发展投资公司和土地收储中心为主，积极争取商业银行、政策性银行、国外各类金融机构和外国政府贷款的信用支持。三是加大社会筹资力度。要创新项目投资管理方式，通过推行特许经营、股份合作、招标承包、BT、BOT等多种形式，吸引社会资金和境外资金投资城市基础设施建设。特别是对于重大城市项目，在选址规划、基础设施配套等方面给予积极支持。四是继续发动中央、内蒙驻包大企业的作用，动员和引导他们积极参与城市建设，重点加强城市厂区基础设施建设。以此促进全市基础设施建设整体水平的提升。

　　牵头领导：王旭东

　　责任部门：计财科、办公室

　　落实期限：立即着手，逐步整改

　　（六）在强化职工培训，提高培训效果，加强新老工人技术传承，提升职工技能水平上想办法。

　　要调整制定职工培训规划，统筹安排全处的职教工作。要进一步修订完善职工培训制度，加强对技术工人业务素质的考核，强化激励措施，逐步实现从要我学向我要学的转变。加强对技术工人的业务技能培训。要进一步加强对技术工人业务技能考核，对年度考试成绩名列前茅的职工进行增加岗位系数的奖励，并逐步与技术等级评聘挂钩，实现以考促学。

　　牵头领导：吕东明

　　责任部门：科技教育科

　　落实期限：2009年底

　　四、整改监督

　　（一）认真落实整改责任制。党委领导班子的整改工作，由建委党委书记、主任耿志强同志负总责。各牵头领导要督促责任部门落实整改责任，确保按时整改到位。对具备整改条件的问题，及时整改；对由于客观条件限制一时解决不了的问题，说明情况，积极创造条件加快整改；对情况复杂、涉及面大、难以解决的问题，加强协调，采取综合措施努力解决。热心为职工办实事办好事，并以此作为衡量整改效果、检验主题教育活动成效的主要标准。建立责任追究制度，对工作不到位、整改不力、群众不满意的，实行责任追究。

　　（二）实行开门集中整改。整改过程中，要吸收普通党员和职工群众代表参与整改工作，认真听取他们的意见建议，进一步完善整改措施，促进整改落实。对涉及长远规划和改革发展等方面的重大问题，认真调查研究，进行分析论证。

　　（三）加强宣传力度。及时公布整改情况，接受全委干部职工监督。对有条件整改的问题，要实行信息跟踪。对暂不具备条件、短期内难以整改的其他问题，也要通过一定形式说明情况，促进整改措施的落实。

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