员工考核制度(3)

　　三、管理人员工作纪律

　　为了保持优美的工作环境和良好的工作气氛，提高工作效率，使办公秩序规范化，特制定本纪律，公司全体管理人员必须遵守。

　　第六条 上午8：30-12：30，下午1：30-5：30为管理人员上班时间车间管理人员或特殊情况按相应规定办)。按时上、下班，不得迟到、早退或旷工。有事须请假，半天以内经理批准，至三天部门副总经理批准，三天以上，呈总经理批准，请假条及时交行政科备案。

　　第七条 为体现公司良好整体形象，所有文职人员由星期一至星期四必须严格按正式服饰着装，星期五为可着便服日。

　　第八条 上班时间不准打瞌睡，不准随意外出离开公司。中午12：30-13：30在自己座位休息，不准在接待室和会议室午睡

　　第九条 在公司内做到举止文明、坐立端正、谈吐文雅、待人热情、讲究礼貌、不卑不亢、不准躺在沙发上。

　　第十条 保持办公室环境美化。办公时不用的文件、资料放入柜内，尽量保持台面整齐。保护室内植物，离开办公室时把台面收拾干净。

　　第十一条 总机接电话必须用礼貌用语：早上8：30-9：30“早晨(早上好)，乐百氏”，9：30以后用：“您好，乐百氏”。分机接电话要报部门名称，通话用语力求简明扼要，禁止用电话聊天或长时间占用电话。接到质量投诉电话，耐心向投诉者介绍接管投诉部门是全质科，并将电话转“2315”；接到非本科室电话要转到对应部门，转接时要注意礼貌。

　　第十二条 保持办公室安静。不准大声喧哗，不准串岗闲谈。接待客人、部门开会或研究讨论时间较长的活动，应到接待室或会议室。

　　第十三条 各楼层会议室使用由行政科统一协调安排。使用会议室先与行政科联系确定，用后及时清理干净，关好电源，锁门。

　　第十四条 讲究卫生，维护环境清洁，不准随地吐痰、倒水，不准乱扔纸屑、杂物，不准在办公室进餐。

　　第十五条 禁止在公司内吸烟。

　　第十六条 坚持勤俭办事。①节约用水；②节约用电，最后离开办公室的员工自觉关好办公室及所属办公区所有灯、气、水的开关；③节约使用办公用品；④不得损坏任何设施，更不得将公物占为己有。

　　第十七条 切实保守秘密，下班时锁好资料、文件。不该知道的事情不打听，不该看的资料不看。不随便进入打印室、电话总机房、信息技术中心、化验室等机要部门。非专职人员不准擅自使用复印机、传真机，电话总机等设备。

　　第十八条 注意安全，落实防火、防盗、防风措施，及时消除各种隐患，确保大楼安全。

　　第十九条 对于违反上述纪律的员工，实行以下处罚。

　　19.1每吸一支烟罚款11元；递烟和接烟行为均作吸烟处理。

　　19.2随地吐痰每次罚款l60元，并负责清洁干净。

　　19.3上班睡觉(包括躺在沙发上)，不按规定着装，各罚款10元。

　　19.4不戴公司徽章者罚款5元。

　　19.5代人打工作卡，双方(指代与被代者)均扣罚100元。

　　员工考勤制度

　　员工考勤管理规定

　　第一条 员工上下班必须打卡(包括见习／ 试用人员)，因故不能打卡者，须在当天向上一级负责人陈述原因(出差人员除外)，所有人员都应由部门负责人签卡，否则以旷工论处。

　　第二条 代人打卡者一经发现，打卡者与持卡者每次各扣罚工资100元，违纪三次作开除处理。员工不得擅自更改考勤记录，一经发现扣罚当月全部奖金。

　　第三条 员工无故不上班，以旷工论处；因不服从工作安排而影响工作者以旷工论处；旷工半天扣一天基本工资，旷工一天扣当月薪资总额的10%，连续旷工三天作自动离职，公司不负责任何善后事宜。

　　第四条 公司员工请事假规定为：三天以内由直属上司批准，三天以上向直属上司申请，由直属上司向上级主管呈报批准。员工请假需报行政科登记备案后方可离开公司，否则将以旷工论处。

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