县委组织部二00六年信息调研宣传工作考评办法

中共**县委组织部二00六年信息调研宣传工作考评办法
    为进一步推动全县组织系统信息调研宣传工作的深入开展，充分调动组工干部反馈信息的积极性，全面提升信息调研宣传工作的整体水平，更好地为领导决策和指导工作服务，经研究，特制定本办法。

一、关于乡镇组织员办公室信息调研工作考评

1、各乡镇组织员办公室每月至少向县委组织部研究室报送2篇高质量的信息稿件，每年至少向县委组织部研究室报送2篇不少于2000字的高质量调研文章。在每月完成信息报送任务的基础上，多报一篇加1分，少报1篇扣2分；多报1篇调研文章加5分，少报1篇扣10分。

2、报送的调研文章被《**组工通讯》采用的，每篇记20分，奖励10元。信息稿件被《**组工通讯》采用的，正刊每篇记10分，奖励5元；简讯每篇记5分，奖励2元；综合刊发每篇记2分，只记分不奖励。

3、以30分为达标分数线,全年上报信息达到达标分数线后，即取得当年评先资格。信息调研工作年终积分前四名的，为全县“组工信息调研工作先进单位”，给予物质奖励。对年终未达到信息报送达标分数线的，给予通报批评。

4、市委组织部信息联系点每月至少向市委组织部报送4篇高质量的信息稿件。被《**市组工信息》采用的信息，每篇记20分；被《**市组工通讯》采用的调研文章每篇记30分。被《**市组工信息》“正刊”采用的，每条奖励20元；“供领导参阅”、“专报”、“转报”、“近期动态”采用的，每条奖励10元；被市委组织部综合刊发的，每条奖励5元。年终被市委组织部评为优秀信息联系点的，一次性奖励500元。

二、关于部内各科室全员信息调研宣传工作考评

1、部内人员信息调研宣传工作实行上稿奖和年终奖。

2、部内人员每月至少向研究室报送2篇高质量的信息稿件，每年至少向研究室报送1篇高质量的调研文章。在完成任务数的基础上，多报不予计分，少报一篇信息扣2分，少报一篇调研文章扣10分。

3、每月28日前，经主管领导把关签字后，部内人员向研究室报送信息调研稿件，迟报不予记分。

4、以中组部、省委组织部和市委组织部《组工信息》正刊采用的综合信息为标准，采用1条分别记25分、15分、5分；被上级组织部门《组工信息》正刊采用的带题目信息加倍记分。被中组部、省委组织部、市委组织部“专报”、“转报”、“近期动态”、“供领导参阅”采用的标题信息，每条分别记30分、10分、5分；综合刊发的，每条分别记15分、5分、2分。被《**省组工通讯》、《**市组工通讯》采用的分别记30分、15分。

5、被中央、省、市党报党刊采用的经验性文章，每条分别记30分、10分、5分；采用的动态性信息，每条分别记15分、5分、2分；综合刊发的不予计分。

6、凡采用信息调研稿件被市委组织部领导批示的，每条加记10分；市委领导和省委组织部领导批示的，每条加记20分；省委领导和中组部领导批示的，每条加记30分；中央领导批示的，每条加记40分。同条信息调研稿件被多位领导批示的，以最高批示记分，不重复计分。

7、被中组部《组工信息》“正刊”、“供领导参阅”、“重要情况反映”采用的，每条奖励100元；综合刊发的每条奖励50元。被《**省组工信息》“正刊”采用的，每条奖励30元，“专报”、“转报”、“近期动态”采用的，每条奖励10元；综合刊发的每条奖励5元。被《**市组工信息》“正刊”采用的，每条奖励10元；“供领导参阅”、“专报”、“转报”、“近期动态”采用的，每条奖励5元；市委组织部综合刊发的，只记分不奖励。被《**省组工通讯》采用的，每篇奖励30元；被《**市组工通讯》采用的，每篇奖励20元。被省委信息中心、市委信息中心信息刊物采用的《**省组工信息》、《**市组工信息》刊发的信息，每条奖励20元。被各级党报党刊采用的信息稿件，只记分不奖励。

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