201105工会慰问规定网上(2)

企业正职领导、离休人员、退休享受处级待遇人员由集团工会组织，工会领导

主持，集团领导介绍生平；集团事业部门中层副职、企业副职领导由所在部门

或单位工会、分会组织，部门领导或企业领导主持，集团分管领导介绍生平；

集团事业部门科长及以下人员由所在部门分会组织，分会领导主持，部门领导

介绍生平；集团事业部门一般退休人员由集团工会组织，工会领导主持，人力

资源部领导介绍生平；集团企业中层及以下人员（含退休人员）由所在单位工

会组织，工会领导主持，企业领导介绍生平。

2．职工的配偶、父母（包括岳父母、公公、婆婆）、子女去世，参照“职工患病慰问活动的安排”对职工进行探望慰问，一般情况不以单位名义参加遗

体送别仪式。

六、本规定自下发之日起执行。

七、集团所属企业工会参照本规定制定相关慰问规定。

关于合肥市食品药品监督管理局机关工会慰问制度的通知

局机关各处室：

为关心机关职工生活，体现以人为本，构建和谐机关，进一步规范机关慰问制度，经局长办公会议研究，对机关工会慰问标准如下：

1．在职职工过生日，送“生日”鲜花一束； 2．在职职工退休时，送温暖被一件；

3．机关职工按《安徽省计划生育条例》有关规定只生一个孩子，并领取《计划生育光荣证》的，给予

一次性慰问金200元；

4．职工（离退休）因病住院给予看望并送慰问品200元（年度内一次）； 5．机关职工配偶、父母过逝，送花圈及慰问金500元；

6．生活困难的机关职工，每年年底经局机关工会委员会研究，给予一定的困难救助。 经费由财务设立工会专项经费帐支出。 本标准自即日起执行。 特此通知

遵义医学院附属医院关于看望慰问教职工生病住院

及其家属病故的规定

为认真落实科学发展观，更好的体现我院党委、院部对本院教职工的关怀爱护，帮助教职工解决实际困难，激励广大教职工努力完成医疗、教学、科研任务，树立爱岗敬业的良好精神风貌，更好地为病人提供优质、安全的医疗服务质量。经研究，制定此规定。

一、看望慰问对象

（一）教职工生病住院看望慰问

教职工生病住院看望慰问，主要指我院在职教职工，因生病住院，由院工会组织看望慰问活动。

（二）教职工家属去世看望慰问

教职工家属病故看望慰问，指我院在职教职工的父、母亲去世，由院部、人事处、工会出面进行看望慰问。

（三）教职工及离退休教职工病逝看望慰问

凡是我院在职或离退休的教职工，因病或因意外事故去世的，由医院出面进行慰问其家属。

二、慰问方式

1、凡属于我院教职工，因生病住本院的，由院医保及时向工会提供名单，工会到所住病房进行慰问。

2、教职工家属（指父母亲及配偶）去世，由院部、人事处、工会组织看望慰问教职工本人。

3、教职工去世，由院部、人事处、工会组织看望慰问其家属。

4、离退休教职工生病住院或去世，由离退休科组织看望慰问。

三、经费来源

附院工会看望慰问教职工及其家属所须经费由行政、工会共同支出。

四、慰问经费标准

看望慰问教职工采用一次性经费补助方式。其标准如下：

1、教职工生病住院，由工会组织探视，并给予一次性慰问金200元；

2、教职工去世，由院部、人事处、工会组织探望，送花圈并给予一次性慰问金100元；

3、教职工父母亲及配偶去世，由院部、人事处、工会组织探望，送花圈并给予一次性慰问金100元。

五、本规定2009年1月1日起执行。

姜堰市实验小学工会委员会 关于探视、慰问及困难补助的暂行规定

（讨论稿）

为更好地体现学校对教职工的人文关怀，发挥工会组织关心教职工的职能，增强工会组织的凝聚力，团结全体工会会员齐心协力，努力工作，推动和谐学校建设，现结合学校实际，对探视、慰问教职工及困难补助等工作作如下暂行规定： 一、探病

1、教职工（包括离退休教职工）因公负伤、身患绝症、重大手术、重病、病危等，由学校党、政、工领导负责探视慰问。

2、教职工因一般常见病、多发病、传染病住院或手术，慢性病连续病假一个月以上，由工会负责探视慰问。 下列情况不属于探视慰问对象：

（1）在医院门诊室输液的；（2）虽住院但设家庭病床的。 二、吊唁

1、教职工（包括离退休教职工）故世，党、政、工主要负责人前往吊唁，慰 问家属。

2、教职工的直系亲属故世，由党政副职、工会主席、工会组长前往吊唁、慰问。

3、教职工直系亲属在外地故世，路途较远前往吊唁确有困难的，请教职工代为办理吊唁事宜，或在年终给予一定补助。 三、困难补助或补助

教职工困难补助或补助，一般安排在年终，由个人提出申请，经工会小组、工会委员会审议，并教代会专门小组或联席会议讨论通过后予以落实。 ㈠申请补助或困难补助的条件： 1、家庭生活确实困难，群众公认的。

2、本年度家庭遇突发事件，生活有较大困难的。

3、本人或家庭成员患严重疾病，医疗费用个人支付较大的。 4、工会因故未能及时探视、慰问的。

㈡困难补助标准：由工会委员会视具体情况研究，并报经党政工联席会议通过。 四、有关说明

1、关于直系亲属的界定：指教职工父母、子女、公婆、岳父母。 2、特殊情况需要探视、慰问的，由学校党总支、校长室研究确定；

3、本暂时规定从2008年1月1日起试行，四届二次教代地讨论通过后正式实施。 二OO七年十二月

姜堰市实验小学 教职工困难补助或补助申请表

年 月 日

本人所在部门 姓 名 或年级组 家庭人口 申请补助理由 年级组（或部门）评 议 意 见 工会 委员会 评议意见 家庭月经济收入 年级组长或部门 负责人签名 教代会专门小组或 联席会议 审核意见 注：申请补助或困难补助的条件： 1、生活确实困难、群众公认的。

2、本年度家庭遇突发事情，生活有较大困难的。

3、本人或家庭成员患严重疾病，医疗费用个人支付较大的。 4、工会因故未能及时探视、慰问的。

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