厂房火灾事件应急预案(2)

5.3.2消防重点部位出现重大火灾的应急措施

5.3.2.1发生重大火灾，必须按照“救人重于灭火、防范胜于救灾”的原则，积极组织力量，快速实施人员疏散和灭火救援行动。

5.3.2.2总指挥发布灭火救灾、人员物资疏散、暂时停工停产、应急终止、恢复生产等命令及对外信息发布；相关部门负责人根据职责分工，立即进入应急状态。

5.3.2.3抢险组协助总指挥开展灭火救援工作，及时向119报警，组织有关人

响应程序流程图 员进行扑救，并配合当地消防部门开展灭火行动。

5.3.4办公、生活区发生火灾时的应急措施

5.3.4.1发现火情立即向保安报警（或大声呼叫报警）。

5.3.4.2消防人员5分钟内到达火灾现场，根据现场情况开展灭火行动；及时向发现者了解情况，采取控制措施，防止蔓延；查明火源和人员是否受到威胁。

5.3.4.3对范围不大的小火，立即使用附近灭火器材进行扑救；并及时向安全及风险管理部报告现场情况。

5.3.4.4如发现火情蔓延，难以扑救，应拉响警报，拨打119向当地消防部门求援。

5.3.4.5迅速切断电源；关闭锅炉和液化汽；关闭火灾区域的门窗、通风系统，控制火势扩大；注意保护、隔离其他区域。

5.3.4.6稳定人员情绪，维持秩序，并将相关人员迅速向周围安全地带转移疏散。

5.3.4.7组织抢救重要物资、贵重物品、档案等。 5.3.4.8配合当地消防部门开展扑救工作。

5.3.4.9当确认火已熄灭，立即排烟、抽水，彻底扑灭余火；布置人员值守，严防余火复燃。在没有得到有关部门许可前，任何人不得擅自破坏现场。

5.3.4.10详细记录火警发生时间、地点、火警发现者、火灾种类、施救情况等。 5.3.5抢救受伤人员时几种情况的处理： —— 如确认人员已死亡，立即保护现场；

—— 如发生人员昏迷、伤及内脏、骨折及大量失血：

A、立即联系120、999急救车或距现场最近的医院,并说明伤情。为取得最佳抢救效果，还可根据伤情联系专科医院。

B、外伤大出血：急救车未到前，现场采取止血措施。

C、骨折:注意搬动时的保护，对昏迷、可能伤及脊椎、内脏或伤情不详者一律用担架或平板，不得一人抬肩、一人抬腿。 —— 一般性外伤：

A、视伤情送往医院，防止破伤风。 B、轻微内伤，送医院检查。

—— 制定抢救措施时一定要考虑所采取措施的安全性和风险，经评价确认安全无误后再实施抢救，避免因采取措施不当而引发新的伤害或损失。 5.4响应结束

当社会救援赶到现场，事故现场得以控制，受灾人员全部安全撤离，消除导致次生、衍生事故隐患，经事故现场应急救援领导小组批准后，宣布应急结束。 应急结束后，将事故情况上报；向事故调查处理小组移交所需有关情况及文件；写出事故应急工作总结报告。 6 应急物资及装备

（1）救护人员的装备：头盔、防护服、防护靴、防护手套、安全带等。 （2）消防器材：

灭火剂：水、泡沫、CO2、干粉等；

灭火器：干粉、泡沫、1211、气体灭火器等；

简易灭火工具：扫帚、铁锹、水桶、脸盆、沙箱、石棉被、湿布、干粉袋等； （3）救生器材：救生袋、救生垫等；

（4）通讯器材：固定电话一个，移动电话：原则上每个管理人员一人一个，对讲机若干。 7.后期处置

7.1事故发生后，认真调查事故发生原因、经过，对该预案进行加强。 7.2事故发生后，对设备、装置实际运行状况的检测、考察，查找项目今后可能存在的危险、有害因素，提出合理可行的安全技术调整方案和安全管理对策。

事故调查报告批复后，应根据事故调查报告对事故责任人的处理和事故防范措施积极落实，立即进行生产秩序恢复前的污染物处理、必要设备设施的抢修、人员情绪的安抚及抢险过程应急能力评估和应急预案的修订工作。 8保障措施

8.1通讯与信息保障

应急工作相关联的单位、人员通信联系电话：

李宝勇13346164668刘树峰13920369413王飞18611445179王永祥13889835478李臻15022068023黄泽军13521550564张婷婷1582199663胡泽林18638265771 8.2应急队伍保障

义务消防队由项目部施工及管理人员组成，由项目经理负责领导，并定期进行培训和演练。 8.3其他保障

项目部应急领导小组应日常备用一辆应急交通运输车辆,或备用的车辆只承担距单位较近的运输任务,并留好司机手机电话,一旦应急事故发生,通知司机速回。

安全保卫组应当常备用于应急突发事故的警戒带，一旦发生突发事故，在事故现场治安警戒使用。

安全负责人应每周对施工现场的消防器材进行检查、保养、维护。定期更换灭火器，日常维护消防设备设施的有效使用,清除消防器材前及安全通道的遮挡物，保持消防器材应急使用及安全通道畅通。

项目部常备医疗急救用品。 9培训及演练

9.1培训

工程开工初制定生产计划时，同时制定应急预案培训计划。培训方式包括：防火、疏散知识辅导、防火有奖知识问答、灭火器的使用等。通过运用各种工具、手段，对员工进行消防知识的宣传教育，要求每名职工有自我保护意识，会正确使用灭火器。

同时积极采取外培和内培的办法，加强专、兼职消防人员的培训教育，不断提高业务技术水平，熟练掌握、使用消防器材。

9.2演练

每年由项目部安全生产第一责任人组织两次全项目部范围的综合模拟突发事故安全应急演练，检验指挥系统、现场抢救、疏散、救援响应能力。除昼夜巡查外，每月组织一次安全（消防）检查和法定假日前的安全（消防）大检查。

各应急组成员必须熟悉各自的职责，做到动作快、技术精、作风硬。根据实际演练情况，查找不足，总结经验，不断完善事故应急预案。

演练结束后对演练进行评估及总结，及时修正及弥补应急突发事件救援预案制定的缺陷。 10奖惩

(1)应急组织机构的全体成员，应树立“接到报警就是命令”的观点。

(2)应当树立“以人为本”的思想。

(3)在组织机构内，当项目正职休假，开会等外出时，副职必须承担起正职应当承担的责任。

（4）在抢险救灾过程中，应当勇敢，科学、冷静（而不能盲目、蛮干）。遇到有毒有害物质或有其它潜在危险时，必须有防范措施或请专业队伍进行抢险工作。

（5）所有人员在抢险救灾过程中，必须听从指挥。

（6）对于在抢险救灾过程中，无故不到位或迟到及临阵逃脱者，将给予处罚行政处分。

（7）在抢险救灾过程中，不服命令的，将给予处罚。

（8）在抢险救灾过程中，表现勇敢、机智、成绩突出人员应给予表扬或奖励。 （9）在抢险救灾中，受到伤害的员工，按照工伤条例处理。

（10）事故处理完成后，主管部门写出报告（总结）：事故经过、事故发生原因、处理过程、经验教训、人员伤亡、损失大小情况、事故直接损失、间接经济损失、奖罚人员名单等上报上级有关部门，并在项目部存档备案。 11、预案修订与完善

（1）为了能把新技术和新方法运用到应急救援中去，以及对不断变化的具体情况保持一致，预案应进行及时更新，必要时重新编写。

（2）对危险源和新增装置、人员变化进行定期检查，对预案及时更新。 （3）在实践和演习中提高水平，对预案进一步合理化。 12、附件

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