大学生就业心理研究(4)

当代大学生就业心理研究

通过实验研究对大学生就业心理问题进行了分析探讨，并在此基础上编制

了大学生就业心理量表，得出了一些有实际价值的结论。但是，由于受诸多研究条件的限制，使得研究还需要进一步完善。主要归纳为以下几个方面： （1）样本取样的局限性。由于人力、物力、财力和时间的限制，样本的规模较小结构也不尽合理。这就使得样本的代表性具有一定的局限性。为了使问卷具有更好的信度和效度，还必须在今后的研究中进行大规模的，结构合理的取样工作[13]。

（2）大学生就业心理问题研究的深度还不够。虽然在实证研究基础上得出大学生就业心理主要体现在就业准备、就业观念、职业选择倾向、就业指导期望以及就业压力感五个方面,但进一步对各要素的内部关系还未实施更加细致的研究分析。从实践的角度来看，对他们的进一步分析无疑会有利于学校就业指导工作的开展。为此，在后续的研究中，有必要将就业心理问题的研究深入下去，形成系统的就业心理研究体系。

（3）心理学研究的最终目的是指导社会实践。就业心理素质作为当代大学生走向社会，步入企业的必要条件，它的提高与改善是一个长期的过程。除了理论研究之外，还应当加强提高大学生就业心理素质方面的应用研究与探索，将就业心理与当前高等教育健康发展紧密结来，推动高校教育的良性发展。上述问题，是研究尚未完成或尚未涉及的方面，还需在今后的研究中继续努力，在后续的研究中一一完善。

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当代大学生就业心理研究

参考文献:

[1]刘春雷,当代大学生就业心理问题及其影响因素.吉林大学.2010年5月 [2]王保星.美国职业指导理论[J].中原职业技术教育.1995(4)

[3]周平.当代大学生择业心理研究. 硕士学位论文.南京工业大学 2006年11月 [4]朱启臻.职业指导理论与方法[M].首都师范大学出版社.1998.155 [5]胡环宇,大学生就业心理研究,武汉大学硕士学位论文.2005年5月

[6]刘筠,客观因素对大学生就业心理的影响调查,(河南教育学院职业指导教研室.郑州450000)文章编号:1008-3715(2009)05-0029-03

[7]刘春雷,当代大学生就业心理问题及其影响因素.吉林大学.2010年5月 [8]刘金生,大学生就业现状及趋势分析.1674-6341(2011)01-0073-02 [9]陈社育.大学生职业心理辅导.北京:北京大学出版社，2003

[10]俞文钊卢荣远，李凌，唐宁玉职业心理与职业指导.北京:人民教育出版社，1996· [11]刘晓波等主编.大学生就业指导.武汉:华中科技大学出版社，2003 [12]沈之菲.生涯心理辅导.上海.上海教育出版社， 2000

[13]陈萍，迟立忠.发展心理学.长春:吉林教育出版社，2001

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当代大学生就业心理研究

致谢

本文是在指导教师王颖老师精心指导下完成的。文章从开题最终成稿，都倾注了导师大量的心血。王颖老师在心理学方面的研究很见解，向导师的学习过程中受益匪浅，同时非常感谢金歧凤老师、尹秀艳老师和王锐老师，在我的开题和论文指导中给予很大的帮助。

由于我专业知识有限，本文的完成是在参考了相关论文及著作基础上完成的，所以对这些著作及论文的作者一并表示感谢!

由于水平有限，论文一定存在很多不足的地方，希望各位老师给予批评指正！谢谢!

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当代大学生就业心理研究

附录A《大学生就业心理状况调查问卷》

同学，您好！为了更好的了解当前大学生的就业心态及大学生就业心理指导

情况，以便更好的为同学的就业提供服务，我们组织了这次调查.。本问卷不对外公开，请真实填写。谢谢!

您的基本情况:

1、年级:A:大三B:大四 2、性别:A:男B:女

3、家庭月收入:A:1000元以下B:1000一2000元C:2000一4000元D:4000元以上

4、每月总消费:A：150元以下B:150一450元C:450一600元D:600以上 5、毕业后你选择:A:就业B:个人创业C:考研D:留学

请根据自己的感受和体会在相应的方框或数字上打“√\，

题目 Al:在求职过程中，感到有压力 A2:自从求职以来，总感到心神不宁，十分焦急 A3:感觉没有什么就业上的优势 A4:有些害怕走出校门适应不了社会 A5:家庭没有什么社会关系来帮助就业 A6:面对就业竞争，会担心失败 A7:为了找到工作，可以放弃所学专 A8:经常会避免去想关于就业的事 A9:即使找不到工作，也不愿意从事自己不满意的工作 A10:感到自己的就业准备不充分 All:不知道自己该如何做就业准备 A12:在人学期间己经具有社会实践的经历 A13:假如求职被拒，通常比较难调整白己的情绪 A14:知道缓解就业压力的方法 A15:心理咨询可以解决就业困惑 A16:就业方向很明确 A17:不太了解用人单位的录用标准 AI8:有自主创业的计划

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是 否 当代大学生就业心理研究

A19:愿意回家乡工.作 A20:愿意去基层工作 我认为(下列选项)是影响就业的 最重要因素 A21:个人努力 A22:个人能力 A23:家庭经济条件 A24:拥有社会关系 A25:就业信息 A26:所学专业 A27:就读的学校 A28:所具备的各种证书 A29:学业成绩 A30:个人的外貌 A31:工作经验 A32:就业心态 A33:个人职业生涯规划 A34:就业技巧 A35:性别 面对就业选择时，我会 A36:薪水福利 A37:单位性质 A38:工作所在区域 A39:工作内容 主要因素 次要因素 不重要因素 无关因素 最先考虑 比较先考虑 会考虑 比较少考虑 不考虑 A40：工作的挑战性 A41:专业对口 A42:社会需要，能为社会做出贡献 A43:社会的地位和声望 A44:接受教育和培训的机会 A45:能为个人提供较多的发展机会 就业时，(下列选项)给我的压力最大 感 A46:快毕业了，却还没找到工作 A47:求职中一轮轮的面试 A48:毕业后经济上的独立 A49:个人前程的迷茫 A50:同学比我先找到工作 A51:父母对我的期望

比较大 一般 比较小 没有 第20页 共22页

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A52:求职中和别人的竞争 A53:求职中遇到的挫折 就业指导的内容中，我认为(下列选项).. A54:就业政策与形势分析 A55:职业生涯规划的指 A56:求职技巧指导和培训 A57:提供就业方面的信息 A58:就业心理辅导 A59:自我认识和定位 A60:关于职业方面的知识 最有必要 比较有必要 一般 不太有必要 不必要 如最就业指导的形式中，我认为(下列选项） A61：个别辅导（包括职业能力测评) A62：专题报告 A63：系统课程 A64：团体辅导 最好 比较好 一般 不太好 不好 第21页 共22页

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