C、症状代表着问题的本质 D、症状解方面研究成果比较多 正确答案: A 我的答案:A
23所谓的生涯认同就是:
A、基于自己的专业定位自己的发展 B、根据自己的资源确定发展方向 C、对自己成为什么样的人的坚定性 D、与社会主流一致的生涯决定性 正确答案: C 我的答案:C
24STAR原则中的T指的是什么?
A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么 B、你面对多大的困难 C、你是否有团队支持 D、你是否得到了表扬 正确答案: A 我的答案:A
25以十分量尺,邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是(A)
A、我希望更快乐一点 B、评价体系 C、定向评价 D、十分量尺
正确答案: A 我的答案:A
26下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的?
A、喜欢自由自在、富有创意的工作环境 B、喜欢独立工作,能表达自我
C、害怕约束,不喜欢世俗常规,不喜欢重复枯燥的事 D、喜欢说服、影响别人 正确答案: D 我的答案:D
27以下哪一项是正确的,关于第一印象的描述?
A、第一印象一般都不太准确 B、第一印象基本是不能改变的
C、人们接触时间有限,往往凭第一印象 D、容貌很容易影响人的判断 正确答案: C 我的答案:B
28选出正确的表述:
A、没有人没在规划中
B、生涯规划就是要顺其自然 C、生涯根本无法规划 D、命运天洽谈室 正确答案: A 我的答案:A
29生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑,与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非
常不同的。
A、前者更倾向于症状解 B、想太远可能更让人痛苦 C、幸福不是可以规划的事 D、行动才是生涯发展的关键 正确答案: A 我的答案:A
30以下那种不是本讲所讲的倾听技巧()
A、消除干扰 B、对方优先 C、注意观察 D、关注自身
正确答案: D 我的答案:D
31什么是“内部招聘”?
A、从内部招人
B、由内部提出需求 C、内部推荐的招聘 D、有关系的招聘 正确答案: C 我的答案:C
32无领导小组讨论面试前的准备不包括:
A、事先上网查询面试经验,了解最有可能出现的题型 B、事先熟悉各种题型,做到心中有数 C、调整好状态,保证充分展示自身优势
D、按照面经要求包装自己,把自己扮演成最棒的角色 正确答案: D 我的答案:D
33求职是一个S的过程,所以:
A、需要通过演练来提升求职技能 B、只要学历背景足够厉害即可 C、求职需要一一次去试错以提升 D、求职技能是一个很难提升的事 正确答案: A 我的答案:A
34S的提升需要通过不断的练习,还需要什么?
A、有人监督以促进事情进展 B、本领域更专业人员的督导 C、失败后的自我激励与坚持 D、以结果为导向的行动 正确答案: B 我的答案:B
35无须担心失业以及收入,不会轻易被解雇,就业率没有季节性的高低起伏,收入总体
来说稳定可预知,不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观?()
A、领导 B、稳定性 C、休闲 D、高收入
正确答案: B 我的答案:B
36如果本专业在学校开设时间不久,那么需要:
A、主动研究本专业的体系与结构 B、需要考虑本专业的基础性 C、更认真投入地学习 D、说明本专业有发展前景 正确答案: A 我的答案:A
37如果演讲中要点比较多,应对方法就是对他们进行(A、归类 B、筛选
C、减少说明部分 D、延长时间
正确答案: A 我的答案:B
38一个地区人越多,而且人口数持续增长,说明:
A、这里将会有越来越多的机会 B、这里会有越来越强的竞争 C、这个地区经济发展受限 D、这个地区的政策控制力度弱 正确答案: A 我的答案:A
39下列哪种方式不适合探索自己的职业价值观。
A、做职业价值观删除练习 B、决策榜样的反思练习 C、职业测评
D、频繁换工作探索
)
正确答案: D 我的答案:D
40对职业信息的把握,最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现
在”信息里最重要的是: A、当前的收入状况
B、当前的典型工作一天描述 C、这个工作的发展前景 D、这个工作的人际关系状况 正确答案: B 我的答案:D
41生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以
A、生涯适应力可以预测工作业绩 B、生涯适应力越高灵活性越强 C、这是生涯规划的关键指标 D、面试中这方面可以适当包装 正确答案: A 我的答案:B
42“机会垂青有准备的头脑”的前提是:
A、自己成长环境里是否机会丰富 B、你关于自己的发展是否有头脑 C、清晰自己期望获得什么样的机会 D、你有没有去主动寻找机会 正确答案: C 我的答案:C
43一件事情要顺利完成,需要:
A、知识、技能、品质兼具 B、事情不能超过能力边界 C、完全是一个机会的问题 D、必须获得足够的支持 正确答案: A 我的答案:A
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