县政府办公室创先争优活动实施方案(2)

民服务。

（2）能力突出。工作有方法、有思路，不墨守成规、不满足现状；工作主动灵活，既能坚持原则又善于变通，工作效率高；牢固树立大局意识、服务意识，争创一流；能出色完成交办的各项工作，处处率先垂范。

（3）作风过硬。有强烈的责任感和使命感，勤奋、敬业、爱岗。能自觉按照工作的权限和工作程序履行职责，严格依法行政。吃苦在前，享受在后，关心群众，顾全大局。

（4）业绩一流。工作思路清晰，在服务全县社会经济事业发展及服务民生上有突出成效，适应新时期下工作发展的要求，群众满意度高，为全县经济社会事业发展做出积极贡献。

（5）廉洁自律。自警自励，严于律己，秉公办事，严格执行有关规定。能够做到谦虚低调，不该说的不说，不该问的不问，不该做的不做。能坚决与各种腐败现象作斗争，树立科学、公正、廉洁、高效的公务员形象。

3.优秀工勤人员标准：

（1）认真贯彻党的基本路线和方针政策，热爱本职工作。

（2）遵守国家法律、法规和社会公德，遵守职业道德规范。

（3）模范遵守办公室各项规章制度。

（4）模范履行岗位职责，做好本职工作。

（5）服从办公室工作安排，出色完成办公室交给的各项工作。

（6）尽心尽力、尽职尽责工作，成绩突出。 （7）团结同志，协作精神好。

4.优秀科（室、队、办）长（主任）标准：

（1）认真执行党的路线、方针、政策，识大体、顾大局，思想觉悟高，上进心强，作风正派。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到。

（2）工作态度端正，立足本岗、扎实工作、任劳任怨、尽职尽责，有强烈的事业心和责任感，勇于争先，爱岗敬业，在本职岗位上有突出表现。

（3）能努力提高自身素质，积极主动地解决工作中遇到的难题，在创新创效等方面成绩突出。

（4）有计划进行理论和业务知识的学习，注重提高业务修养和工作能力。

（5）遵纪守法，严于律己，团结同志，互帮互助，组织领导能力强，群众基础好，威信高，并能积极参加各项组织活动。

5.优秀科室队办标准：

（1）能全面完成上级交办和年初确定的各项工作任务，业务工作在全州政办系统处于前列。

（2）顾全大局，甘于奉献，团结和谐，与其他各科室队办之间紧密配合，互相支持协助，促进办公室各项工作开展。

（3）加强党风廉政建设和反腐败斗争，本科（室、队、办）人员本年度未出现违法违纪的行为。

（4）工作成绩显著。 四、保障措施

（一）加强组织领导。成立县政府办公室深入开展创先争优活动领导小组（附后），由办公室主任任组长，班子其他成员任副组长，有关科室队办负责人为成员。领导小组办公室设在政工科，郑北传同志兼任办公室主任。

（二）强化责任分解。各支部要根据科室队办实际情况和岗位特点，制定分步实施方案，设计鲜明、具体、实在的争创主题和活动载体，找准开展活动的着力点，使目标看得见，工作能落实，党员好参与。各支部书记、科室队办负责人要切实履行争创活动责任，作好指导，带头抓争创。

（三）注重宣传推介。充分发挥办公室人员文字材料能力较强的优势，运用报刊、简报、网站等媒介或手段，大力宣传创先争优活动的好做法、好经验，努力在机关形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气和争创氛围。

（四）坚持统筹结合。各支部要把创先争优活动作为党建工作的一项经常性工作常抓不懈，形成长效机制。要把创

先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，与提高党建工作科学化水平结合起来，与促进岗位年度工作、中心工作结合起来，引导和推动广大党员用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，提升理论素养、学习能力和解决实际问题的能力。要与运用学习实践科学发展观活动成果等工作紧密结合起来，进一步延展和深化学习实践科学发展观，确保活动真正取得实效。

（五）加强指导督办。领导小组要加强对各支部、各科室队办开展活动情况进行指导，定期检查，不定期抽查，对行动不力、措施不实的支部、科室队办和个人进行问责。

五、表彰办法

（一）对照“五创”活动标准，相关支部、科室队办及人员积极做好各项筹备、迎检工作。

（二）“五争”活动一年评选一次，形成长效制度。 1.由评选考核领导小组办公室负责“五争”活动的具体工作。

2.参评对象为县政府办公室各科室队办及全体干部职工。

3.评选坚持公正、公平、公开原则，采取集体民主测评与评优考核领导小组评定相结合的办法。

4.优秀对象由办公室通报表彰，颁发荣誉证书并给予适当的物质奖励。特别突出的推荐上级组织表彰。

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