2017-2022年中国招聘O2O市场研究与未来发展趋势报告（目录） -(2)

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第二节 整合类O2O模式 一、线上线下整合 二、电子商务化 三、统一云收银 四、全渠道零售

第三节 体验类O2O模式 一、免费Wi-Fi 二、社区店 三、生活方式 四、1小时急达

第四节 定制类O2O模式 一、产品定制 二、按月订购 三、私人定制 四、众包定制

第五节 社交类O2O模式 一、社交矩阵 二、全民营销 三、粉丝自媒体 四、口碑点评

第六节 平台类O2O模式 一、通用积分平台 二、优惠券平台 三、价值链平台 四、开放平台

第五章 招聘行业O2O商业设计及实施方案 第一节 招聘行业O2O设计核心 一、O2O设计核心策略 二、O2O设计核心特点 三、O2O设计核心趋势 四、O2O设计核心范围

第二节 招聘行业O2O蓝图规划 一、O2O业务蓝图规划 二、O2O技术蓝图规划 三、O2O平台方向规划 四、O2O蓝图突出要点

第三节 招聘行业O2O设计要点 一、O2O模式产品设计 二、O2O模式服务设计 三、O2O模式交互设计 四、O2O模式全渠道设计 五、O2O模式体验店设计 六、O2O模式促销体验设计

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第四节 招聘行业O2O模式实施方案 一、电子商务化阶段 二、精细化运营阶段 三、客户体验阶段 四、口碑推荐阶段 五、开放平台阶段

第五节 招聘行业O2O模式金融方案 一、O2O金融流程概述 二、O2O金融解决方案 三、O2O金融业务案例

第六章 招聘行业O2O模式场景设计 第一节 招聘行业O2O活动场景基础 一、客户细分 二、客户接触点 三、客户生命周期 四、客户体验

第二节 招聘行业O2O活动场景要素 一、O2O活动场景要素 二、O2O活动场景结构 三、O2O标准活动场景 四、O2O活动场景设计

第三节 招聘行业O2O活动场景模式 一、爆款模式

二、专场定制模式

三、新品宣传及预售模式 四、关联产品销售模式 五、消费者参与模式

第七章 招聘行业O2O营销推广策略分析 第一节 O2O移动电商切入--微商城运营 一、微商城商户接入流程/要求 二、微商城商户接入资费标准 三、企业如何开发运营微商城 四、企业微商城运营风险分析 五、企业微商城推广策略分析

第二节 O2O营销推广---APP开发营销策略 一、APP营销的特点与价值 二、企业APP营销背景分析 三、APP体系功能策略方向 四、APP营销创意路径分享 六、APP用户体验设计技巧 六、如何找准APP目标客户 七、APP推广的技巧与方法

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八、APP如何提升运营效果

第三节 O2O营销推广---二维码营销策略 一、二维码基本定义及分类 二、二维码与移动营销应用 三、二维码O2O模式应用类型 四、二维码O2O模式应用实例 五、二维码会员制营销策略

第四节 O2O营销推广---微信营销战略 一、微信功能概述及营销价值 二、微信用户行为及营销现状 三、微信的主要营销模式分析 四、微信营销的步骤方法与技巧 五、微信营销优秀案例详解 六、微信营销效果的评估标准

第五节 O2O营销推广---微博营销战略 一、微博营销的特点与价值 二、微博用户行为营销现状 三、微博营销的策略与技巧 四、微博营销优秀案例详解 五、中小企业微博营销对策 六、微博营销风险应对策略

第八章 移动支付助力招聘行业O2O发展 第一节 移动支付产业发展现状 一、移动支付产业的发展历程 二、影响移动支付发展的因素 三、移动支付产业的发展特征 第二节 移动支付产业链结构分析 一、移动支付产业链简介 二、移动支付产业链构成 三、移动支付产业链特征

第三节 移动支付发展规模分析 一、移动支付行业用户规模分析 二、移动支付行业市场规模分析 三、移动支付行业市场容量预测 第四节 移动支付用户消费调研分析 一、移动支付用户区域分布情况 二、移动支付用户手机操作系统 三、移动支付用户使用手机支付方式 四、移动支付用户认知程度分析 五、消费者移动支付额外成本接受度 第五节 中国移动支付用户调研结果分析 一、影响用户使用移动支付的关键因素 二、移动支付用户交易支付方式分析

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三、移动支付用户期待使用支付方式 四、移动支付服务用户认为需做改善

第九章 招聘行业O2O应用模式及案例分析 第一节 企业A

一、企业产品及发展现状 二、企业O2O商业模式分析 三、企业O2O模式核心资源 四、企业O2O模式客户细分 五、企业O2O模式合作伙伴 六、企业O2O模式运营策略 第二节 企业B

一、企业产品及发展现状 二、企业O2O商业模式分析 三、企业O2O模式核心资源 四、企业O2O模式客户细分 五、企业O2O模式合作伙伴 六、企业O2O模式运营策略 第三节 企业C

一、企业产品及发展现状 二、企业O2O商业模式分析 三、企业O2O模式核心资源 四、企业O2O模式客户细分 五、企业O2O模式合作伙伴 六、企业O2O模式运营策略 第四节 企业D

一、企业产品及发展现状 二、企业O2O商业模式分析 三、企业O2O模式核心资源 四、企业O2O模式客户细分 五、企业O2O模式合作伙伴 六、企业O2O模式运营策略 第五节 企业E

一、企业产品及发展现状 二、企业O2O商业模式分析 三、企业O2O模式核心资源 四、企业O2O模式客户细分 五、企业O2O模式合作伙伴 六、企业O2O模式运营策略

第十章 招聘行业O2O市场机遇及前景分析（ZY LII） 第一节 招聘行业O2O市场机遇及挑战 一、招聘行业O2O模式优势分析 二、招聘行业O2O模式劣势分析

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三、招聘行业O2O模式发展机遇 四、招聘行业O2O模式面临威胁

第二节 招聘行业O2O模式潜力指标分析 一、恰当的使用频率 二、运营推广的能力 三、线下商务谈判能力 四、匹配的服务能力 五、O2O商业化的设计

第三节 招聘行业O2O模式选择及前景分析 一、招聘行业O2O模式切入点寻找 （一）客户基数大领域 （二）客单价高的领域 （三）高频率单价领域

二、招聘行业O2O运用团队组成 （一）产品及技术人才建设 （二）线下团队营销推广实施

三、招聘行业O2O模式的选择及前景 （一）招聘行业O2O模式的选择 （二）招聘行业O2O盈利模式构建 （三）招聘行业O2O运营前景分析

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