2012年全州职称评审通知（恩施州职改办〔2012〕13号）(3)

州职改办批准可以申报高、中级职称。

（二）中央、省属在州单位申报办法。原则上垂直申报，需要委托当地政府人社职改部门受理的，须经由当地中央、省属单位上级部门提供委托函。

（三）非公经济组织、农村实用人才、社会工作人才、社会流动人才申报评审职称，与其他系列的职称申报评审在同等条件下同步申报。各人事代理机构不得扩大范围受理企事业单位有正式人事（聘用）关系的专业技术人员的职称申报材料。

（四）毕业以后一直在非公有制单位工作，尚未认定初级职务任职资格，符合中级职务申报条件的，可按规定程序直接申报。因故没有参加外语、计算机考试的，今年仍可以先评后考，但必须在2013年前参加考试，并申请州职改办行文审批。从2013年起，不再执行先评后考政策。

（五）经济、会计、统计、审计专业申报正高职高级师职称、只在企业范围开展，重点是服务于大型企业。事业单位不准申报。

（六）严格控制破格申报。原则上不允许破任职年限和专业工作年限，因业绩突出而要求学历破格申报高、中级职称的，必须经省、州职改办审查批准，人数控制在同级别申报数的10%以内。

（七）严格控制转评（同级转评或转评晋升）。原则上只允许相近专业间转评。同级转评不占岗位职数。转评人员必须符合拟转评职务的条件，且在现岗位工作1年以上，并按职称管理权限报政府人社职改部门审批。在现专业技术岗位工作1年

以上，任现职级满6年的，也可直接转评晋升上一级专业技术职务。

（八）事业单位专业技术人员（含“双肩挑”人员）申报评审职称的级别，不允许超过本单位设臵的专业技术岗位最高级别，也不得申报评审未设专业岗位的专业技术职务任职资格。

（九）小学教师暂不允许申报中学高级教师职称。 （十）坚持申报材料和评审结果的“双公示”制度、诚信承诺制度。各单位必须对申报人员的基本情况、业绩成果等材料在单位公示7天，并在申报材料中提供公示证明。申报人员必须签署《个人申报诚信承诺书》，保证所提供的个人信息和证件等材料真实准确。凡有违相关规定申报的，一经查实，将严肃处理。

（十一）为适应量化评审的需要，单位对申报高、中级职称的人员，要做出鉴定意见，具体要求按量化评审办法（恩州职改办[2009]1号文件）规定执行。

（十二）参加全国经济、会计、统计、审计、卫生等专业考试取得的中、初级职务任职资格，应在岗位结构比例限额内聘任。

（十三）事业单位“双肩挑”人员申报高、中级职称可不占岗位职数，政府人社职改部门要认真核准编制和身份后发给《评审单》，单位申报时要提供政府人社部门签章的《恩施州事业单位岗位聘用备案表》和《湖北省事业单位工作人员两类岗位任职审批表》复印件。

（十四）控制评审通过率。为保证评审质量，各评委会要

严格控制职称评审通过率，副高控制在70%-80%以内，中级控制在80%-85%以内。

（十五）外语、计算机和水平能力测试成绩有效期 1、2004年4月16日以后，参加全国、全省统一组织的职称外语、计算机考试合格的，方可申报晋升上一级职务。属政策性降分，并明确为当年有效的，过期无效。晋升卫生副高、中学高级教师的人员，2010、2011年参加水平能力测试成绩合格的、2012年参加水平能力测试有成绩记载的，今年参加评审有效。其他系列省各高评委另有规定的，从其规定。

2、经批准试行量化评审的，外语、计算机、水平能力测试成绩，按《湖北省专业技术职务任职资格量化评审试行意见》规定进入评审和量分。国家、省另有规定的从其规定。

（十六）外语、计算机应知应会培训对象及证书有效期。 1、符合下列条件之一的人员，可参加外语、计算机应知应会培训：

①工作地在县（市）城区外的所有企事业单位，从事专业技术工作连续时间满3年的人员。

②在野外及艰苦环境下从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、路桥、冶金、建筑专业技术工作，连续时间满3年的人员。

符合免试条件的人员不纳入应知应会培训范围。

2、外语、计算机应知应会培训考核合格证书，在申报同级专业技术职务时有效。

（十七）鼓励专业技术人员向复合型人才方向发展，对医

学院校、高职院校、技工学校等单位的“双师型”人才，在确定其主岗位后，同级转评其他系列（专业）或申报晋升主岗位以外的其他系列（专业）职称的，可不受单位岗位职数限制。

（十八）在机关和参照管理事业单位从事档案、工程技术工作的人员，可以直接申报中初级专业技术职务，不受下一级职务任职年限的限制。未参加外语、计算机统一考试的，可以先评后考。评审取得的专业技术职务任职资格，只作为衡量其水平能力的依据，不与工资福利待遇挂钩。

（十九）机关公务员、转业军官到企事业单位从事专业技术工作的人员，首次评审职称，只要在现专业技术岗位工作1年以上，经单位考核和政府人社职改部门审核同意，3年内申报评审副高级以下专业技术职务的，可不受基础职称的限制，比照同资历人员，按破格程序申报相应专业技术职务。

（二十）卫生系列考试与评审取得资格的衔接问题。2003年—2004年期间州以下卫生单位专业技术人员、2005年—2009年期间县（不含县）以下卫生单位专业技术人员、2009年12月8日以后乡镇卫生事业单位卫生单位专业技术人员评审取得的资格，在州内有效，可在全州范围内报考上一级别的全国卫生专业技术资格考试；除此以外的专业技术人员中评审取得的卫生系列任职资格，在州内聘任有效，参加上一级资格报考和评审时，需同时提供考试取得的资格证书，任职年限合并计算。

（二十一）年度考核时间计算

1、任现职以来年度考核均为合格以上等次的，其任职年限连续计算；年度考核有基本合格等次或未确定考核等次的，扣

除考核基本合格或未确定考核等次的年份，任职年限累计计算；年度考核有不合格等次的，从考核不合格年份的次年重新计算任职年限。

2、非国有单位未进行年度考核的，由所在单位提供书面说明，并确定年度考核等次。

五、评审形式

（一）量化评审。2012年省设在我州的两个高级评委会、我州的全部中、初级评委会全部试行量化评审。

（二）特殊评审。符合特殊评审条件的专业技术人员，按鄂职改字[2005]2号文件和相关规定组织实施。

六、时间安排

2012年职称申报评审工作的时间安排：

1、中学教师水平能力测试时间安排按恩施州职改办[2012]5号文件要求执行。

2、7月10—30日为州职改办受理职称评审材料时间，超过时限申报的，概不受理；

3、10月底前完成全年职称评审工作。 七、申报材料内容及要求 （一）内容

1、《任职资格评审表》2份。

2、《综合一览表》：州评对象3份；省评对象25份（使用《湖北省职称工作信息系统》录入后打印）。

3、《湖北省2012年度申报高级专业技术职务任职资格评审单》或《恩施州2012年申报中级专业技术职务任职资格评审单》

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