煤矿安全管理制度(28条制度)(2)

第5条 纳入年度安全管理目标计划的安全管理目标包括： (1)事故死亡人数； (2)千人负伤率； (3)工日损失； (4)设备完好； (5)工程质量； (6)设备和财产损失； (7)安全教育与培训； (8)遵章守纪，制止“三违”。

各项管理目标值不得低于国家有关法规、政策规定和政府主管部门对安全工作的要求；没有规定的，不低于上年实际或计划水平。

第6条 制定和落实年度安全目标管理计划，矿与各科室、班组以签订合同或责任状等形式，将各项安全管理目标层层分解落实，并制定季度、月份安全管理目标,逐级按季、月考核。考核内容包括：

(1)承诺的安全管理目标完成情况； (2)科室、班组安全管理情况； (3)安全生产责任制执行情况； (4)遵章守纪，制止“三违”情况。

第7条 煤矿鼓励职工参与安全目标管理，对完成安全管理目标好的区(队)、科室、班组或个人给予奖励，具体条件是：

(1)完成考核期内的安全管理目标；

(2)履行安全生产责任制规定职责，无重大“三违”行为。

第8条 年度、季度、月份安全管理目标考核，实行单项打分，综合考核，

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一票否定的办法，即将区(队)、科室、班组承诺的安全管理目标各赋一定的权值，满分100，出现死亡、重伤事故，年度不得奖。

第9条 奖励标准平均每月100元，月考核，季兑现，年度一次结清。

安全投入保障及安全生产费用提取和使用制度

一、煤矿企业应按国家有关规定建立稳定的安全投入资金，设立专门的账户或科目，专款专用。

二、安全投入保障资金，主要用于安全设施设备的检修、更新、添臵以及宣传学习购买和从业人员培训教育费用等支出。

三、对企业的财产、商品及员工的生命财产安全，要及时地向商业保险公司和社保机构进行投保，以保证一切生命及财产的安全。

四、根据本单位的安全生产状况，组织制定本单位安全生产投入的长远规划和年度计划。

五、定期召开会议，听取安全生产投入资金的使用情况，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金投入。

六、安全投入项目完成后，主要负责人要组织验收，检查并保证投入资金的有效使用。

七、安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

八、矿主要负责人对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投

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入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。

九、财务负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。

十、安全经费按国家相关规定和标准提取（每吨煤炭按10.5元提取），实行专款专用。

十一、安全经费按以下范围内使用：

1、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；

2、配备必要的应急救援器材、安全设施、安全设备和现场作业人员安全防护物品支出。

3、安全生产检查和评价支出。

4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 5、安全生产保险费用、安全生产奖励费用； 6、安全技能培训及进行应急救援演练支出。 7、其他与安全生产直接相关的支出。

十二、综合管理部根据规定制定安全费用提取计划，经财务部审核后报矿主要负责人审批执行，由财务部进行专门帐户管理。

十三、各单位编制安全投入计划汇总到综合管理部，由综合管理部审核后编制煤矿企业安全投入计划，经财务部审核后报矿主要负责人审批。

十四、各单位根据实际投入需要编制安全费用投入报告，经综合管理部、财务部审核后，报矿主要负责人批准执行。综合管理部和财务部检查实施情况。

十五、各单位、综合管理部、财务部要建立安全投入台帐。

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安全质量标准化管理制度

1、煤矿企业按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》的要求，并结合本矿实际情况，制定实施细则，对本矿采煤、掘井、机电、运输、通风及地测防治六个专业进行考核，

2、矿井按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》制定出年度达标计划和考核标准。

3、矿井每季度组织一次质量标准化考核，并分专业考核评分，达标的按企业制定质量标准考核评级奖惩办法进行奖励，不达标的进行处罚。

4、季度考核作为年终考核的依据，年终考核不达标的，扣发该单位的年终奖。

5、质量标准化考核标准从安全、生产、采掘协调、规章制度、各项记录等方面进行评比。

6、由法人代表组织矿级领导及技术部门，对本矿各科室、采、掘、机、运、通等部门科室进行检查评比。

7、质量标准化考核时，按照本矿制定的考核标准进行，要求实事求是，突出重点，不弄虚作假。

安全教育与培训制度

总 则

第1条 为了做好安全教育与培训工作，提高职工安全素质，根据《安全生产法》、《指导意见》及相关法律、法规、规章规定，制定本制度。

第2条 开展职工安全教育与培训，旨在使职工了解、掌握国家相关安全

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生产的法律、法规和方针、政策.树立安全生产意识，了解、掌握必要的安全知识，具有与本职工作相适应的能力保证安全生产。

第3条 职工安全教育与培训坚持在职培训和业余培训、内部培训和外部培训、资质培训和素质培训相结合，保证职工都有接受安全教育与培训的机会。

第4条 职工应当认真履行法律、法规规定的接受安全教育与培训的义务，参加煤矿安排的各种安全教育与培训。

第5条 本规定适用于国家法律、法规规定的各种形式的安全教育与培训。

教育与培训制度职责

第6条 法人代表依照本制度要求，组织制定、审批本单位的年度安全教育与培训计划，并检查其执行情况，对所需经费给予保证。

第7条 其他各有关人员，依照安全生产责任制，各自履行相应的职责。 (1)生产副矿长：具体负责制定年度安全培训计划并组织实施。 (2)安全检查员：负责提供安全教育与培训信息；特种作业人员资质培训的组织、协调，经常性的安全教育活动、安全教育与培训监督、考核。

(3)技术负责人：协助制定全员安全教育与培训计划，作业人员的安全技术知识培训。

第8条 各生产班组要坚持开展经常性的安全生产教育活动，开展班前安全教育，协助矿年度安全教育与培训计划实施。

教育与培训范围与任务

第9条 按照国家相关安全生产的法律、法规规定，应由国家认定的培训机构培训、考核合格、取得相应的资格证书，方可任职上岗作业。下列人员按要求参加专门的安全培训取得相应资质：

(l)矿长、分管生产安全的副矿长以及安全管理人员，取得安全资格证书

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