2017年《河北省安全生产条例》修正对照表(4)

（一）登记建档； 岗位安全检查，确认安全后方可（二）定期对设施、设备进行进行操作。岗位安全检查包括下检验、检测； （三）制订重大危险源应急预案，每年至少组织一次演练； （四）定期进行安全评估。 列事项： (一)设备设施、安全防护装置的状态； (二)岗位安全措施、规章制度的落实情况； (三)作业场地以及物品堆放符合安全规范； (四)个体防护用品、用具齐全、完好，并正确佩戴和使用； (五)正确使用设备、设施，熟练掌握操作要领、操作规程。 第十九条 煤矿、从业人员在第十九条 生产经营单位应当三十人以上的非煤矿山、建筑施工建立风险因素辨识管控和事故隐单位及危险物品的生产、经营、储患排查治理制度，针对高危工艺、存单位，以及从业人员在三百人以设备、物品、场所和岗位实施分上的其他生产经营单位，必须设置级管控，制定落实安全操作规程，专门从事安全生产管理的机构，配分别建立台账，如实记录辨识的备安全生产管理人员。其中，煤矿风险因素、排查出的问题、事故的安全生产管理机构的专职安全隐患和整改信息，并及时以适当

生产管理人员不得少于五人；其他的方式向从业人员公示或者通生产经营单位的安全生产管理机构的专职安全生产管理人员不得少于三人。 从业人员不足三十人的非煤矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当配备两名以上的专职安全生产管理人员。 从业人员在三百人以下的其他生产经营单位，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。 第二十条 生产经营单位的主第二十条 生产经营单位应当报。 要负责人、分管负责人和安全生产对发现的风险因素和事故隐患及管理人员应当按照有关法律法规的规定接受有关安全生产知识的时管控、整改。隐患整改应当制定方案，落实责任、措施、资金、教育和培训，具备与本单位所从事时限和预案；对因限于物质、技的生产经营活动相适应的安全生术等条件不能及时整改的事故隐

产知识和管理能力。 患，应当采取必要的安全防范措施。 生产经营单位对重大隐患治理情况应当向负有安全生产监督管理职责的部门和职工代表大会报告。 微小企业应当每日进行岗位检查和安全排查，查找作业岗位的危险因素，及时消除发现的问题和事故隐患；不能消除的，应当立即停止生产经营活动。 第二十一条 矿山、建筑施工第二十一条 矿山、金属冶单位和危险物品生产、经营、储存炼、建筑施工、道路运输单位和单位的主要负责人和安全生产管危险物品的生产、经营、储存单理人员，必须由有关主管部门对其位，应当按照国家法律法规规定，安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。 设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。 前款规定以外的其他生产经营单位的安全生产管理机构、安全生产管理人员设置、配备标准，由省人民政府制定。

第二十二条 生产经营单位应当加强对从业人员的安全生产教第二十二条 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履育和培训。对新进从业人员和采用行职责而降低其工资、福利等待新工艺、新技术、新材料或者使用遇或者解除与其订立的劳动合新设备新上岗从业人员，进行厂、同。专职安全生产管理人员的待车间、岗位三级安全生产教育和培遇不得低于同级同职其他岗位管训，对在岗的从业人员应当进行安理人员，并享受国家和本省规定全生产再教育和再培训。非经安全的有关待遇。 生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。 安全生产的教育和培训应当生产经营单位可以对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励。 记入从业人员安全生产记录卡，记 录卡应当由生产经营单位负责考核的人员和从业人员本人签名。 第二十三条 生产经营单位第二十三条 生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及主要负责人和安全生产管理人员其从业人员的安全生产的教育和培训主要包括下列内容： 应当接受有关安全生产的教育和培训，具备相应的安全生产知识 （一）安全生产法律、法规和规和管理能力。 章； 矿山、金属冶炼、建筑施工、 （二）本单位安全生产规章制度道路运输和危险物品的生产、经

和操作规程； （三）岗位安全操作技能； 营、储存、装卸单位，其主要负责人和安全生产管理人员，自任 （四）安全设备、设施、工具、职之日起六个月内，应当由主管劳动防护用品的使用、维护和保管的负有安全生产监督管理职责的知识； 部门对其安全生产知识和管理能 （五）作业场所和工作岗位存在力考核合格。考核不得收费。 的危险因素、防范措施及事故应急 措施； （六）生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识； （七）生产安全事故案例； （八）其他需要掌握的安全生产知识。 第二十四条 生产经营单位的第二十四条 生产经营单位特种作业人员必须按照国家有关安全生产教育培训应当遵守下列规定进行专门的安全作业培训，取规定： 得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 (一)安排特种作业人员按照国家有关规定进行培训，取得相应资格，并持证上岗； (二)对新进人员、实习人员进行厂、车间、班组三级教育培训；

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