基于Web的就业信息发布系统论文 - 图文(2)

基于Web的就业信息发布系统

3、系统分析

系统分析（System Analysis），是指在就业信息发布系统开发的生命周期中系统分析阶段的各项活

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动和方法。系统分析从系统需求入手，从用户观点出发建立系统用户模型。用户模型从概念上全方位表达系统需求及系统与用户的相互关系。系统分析在用户模型的基础上，建立适应性强的独立于系统实现环境的逻辑结构。

系统分析可以被划分为以下几个工作阶段：问题定义、系统的可行性研究、系统的需求分析等。

3.1 问题定义

不管是对于企业的人力资源部门的招聘服务，还是应届毕业生对于找工作的需求，或是对外的劳务输出等等，都产生着对就业信息发布系统的需求。而且也只能通过就业信息发布系统才能实现基于对人才招聘市场的理解和需求研究。为了满足市场对于人才招聘解决方案的需求，推出了就业信息发布系统解决方案。作为一种专业化的业务流程改进工具，有效地解决了就业信息发布工作效率和效果改进提升中所面临的问题。本毕业设计，就是为了适应现代求职/招聘方式而做出的一种尝试。

3.2 系统的可行性研究

系统的可行性研究是根据系统的环境、资源等条件，判断所提出的信息系统项目是否有必要、有可能开始进行。它的目标是：进一步明确系统的目标、规模与功能，对系统开发背景、必要性和意义进行调查分析并根据需要和可能提出拟开发系统的初步方案和计划。 3.2.1 必要性

在可行性分析中，首先要分析和论证开发系统的必要性。根据对现行存在系统的问题分析，我们可以从下面三个方面总结分析建设网上人才招聘系统的必要性：

1） 显见的必要性

就业信息发布系统的建立，能够显著地提高毕业生工作效率和减轻跑招聘会的劳顿，使得只要有网络就能够找工作。

2） 预见的必要性

对用人单位来说，网络招聘的成本更低。通过网络，可以节省大量的差旅费用。所以，成本低这一特点必然使得网络招聘受到广泛的喜爱。

3） 隐见的必要性

从宏观上、战略上考虑网上人才招聘系统能够为国家人力资源部服务，更好地解决人才需求问题，为人力资源的调配起到积极的促进作用，所以这必定会得到政府部门的大力支持。 3.2.2 可行性

上面对“必要性”建立一个新系统进行了分析，下面对“可行性”实现新系统目标进行分析：

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(1) 技术可行性

技术可行性，一般要从硬软件条件、开发环境条件、技术人员水平等方面去考虑和分析。 PHP语言、Dreamweaver网页制作工具、MySQL数据库以及vertrigoserv服务器都是系统开发的优秀软件工具，完全能满足开发此就业信息发布系统的的各项技术指标．这说明技术方面是可行的。

(2) 经济可行性

经济的可行性主要是对组织的经济状况和投资能力进行分析，对系统建设、运行和维护费用进行估算，对系统建成后可能取得的社会及经济效益进行估计。

首先，就业信息发布系统不仅可以让求职者省时省力，而且可以实现低成本，这肯定会受到求职者的青睐。因此作为求职者找工作和企事业单位招聘的核心和基础——就业信息发布系统，它的经济状况和投资能力完全可行。

其次，从系统的开发、运行以及维护费用分析，主要包括软硬件设施、开发费用、人员费用等。这项设计由学生开发，所以相比一个大型的软件开发费用，是比较低廉的。

关于系统建成后可能取得的社会及经济效益方面，可以结合上面提及的显见、预见、隐见三个必要性方面来考虑，可以分析得知，系统的建成会给求职者和用人单位带来极其大的利益。

(3) 操作可行性

作为可行性分析的第三点，是要分析系统对组织机构的影响，包括对职位信息的管理、对用户和管理员操作权限设置、简历生成和用户信息管理等的可行性。

通过以上可行性的研究，我认为条件大致成熟，可以进行系统的开发工作。

3.3 系统的需求分析

就业信息发布系统不仅能够满足求职者直接在网上找工作的需求，同时也能满足企事业单位在网上发布职位和招聘人才的需求。这样就很好的满足了用户的需求。系统的需求分为系统的功能需求分析与非公能性需求分析。 3.3.1系统的功能需求分析

就业信息发布系统开发的总体任务是实现就业信息发布的相关事宜，从求职者角度，完成从个人登录、简历生成、搜索职位到投递个人简历等相关操作；从企业单位角度，完成从企业单位登录、公司介绍、发布职位信息到搜索人才信息等相关操作；从管理员角度，完成对职位信息的管理、职位信息的添加删除、对系统用户信息的管理、违规用户的删除等操作。

主要模块描述如下。 企业招聘模块

企业注册成为网站会员后，可以在本网站上发布企业介绍、招聘职位信息，查询人才简历和新闻咨询，并且能够将所符合的人才加入企业人才库；如果匿名登录，只能查询人才的基本信息，不能去查看人才的联系方式。企业用户还能够对自己的基本信息、职位信息进行修改与删除。

个人求职模块

求职者必须注册为本网站的会员才可以投递简历，如果匿名登录，只能查询职位的基本信息，不能查看企业的联系方式。求职者成为会员后可以制作简历、查询职位、投递简历的功能。求职者可以根据职位类别、职位关键字和工作省份查询职位，还可以查看哪些企业收藏了自己的简历。此外，求

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职者可以对自己的基本资料、个人技能、求职意向等信息进行修改。

新闻资讯模块

系统管理员可以发布新闻、求职技巧文章，让求职者与企业能及时了解职场相关信息，获取求职经验和相关的政策法规。

后台管理模块

后台管理包括企业信息、求职者信息管理，账户管理、密码管理等功能。管理员通过后台登录，审核网站的注册信息，管理用户的使用权限，对企业和个人的信息要进行检查，提供修改管理的功能，并能够设置企业和求职者的VIP权限。 3.3.2 非功能性需求分析

非功能性需求不一定能解决系统的业务功能，但是它解决的是“如何使系统能在实际环境中运行”。如果用户不能够从他们可用的的渠道（如IE）方便地访问需要的服务，那么这样的系统将是失败的。非功能性需求常常被忽略，以至于整个项目处于危险状态。在建设网站时，必须考虑到响应时间、友好操作、用户权限等非功能性因素。此外网站要求不间断的运行，提供全天候的服务，方便用户随时使用。

响应时间是衡量一个站点负载能力的重要指标，用户对在线系统响应速度有较高的要求，一般互联网用户的平均等待时间在5秒左右，注册反应时间不能超过3秒。网站应该提供良好的用户界面，如用户注册模块，在填写用户名或密码时需要提供提示性的文字，说明输入的约束。用户可能使用各种浏览器访问网站，需要考虑各种浏览器是否支持脚本语言所使用的函数，例如JavaScript获取用户输入的键值，提供IE和FireFox两个版本的方法，IE使用e.keyCode获取键值，而FireFox使用e.which获取。

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4、系统详细设计与功能实现

4.1 系统的总体设计

根据系统功能分析，就业信息发布系统分为四大模块：个人求职、企业招聘、职场文章、后台管理，如图3-1所示是整个系统的页面逻辑结构示意图。

就业信息发布系统 个人用户注册 个人求职 职位浏览 个人简历 用户面板 企业用户注册 企业招聘 企业介绍 发布职位 企业人才库 新闻动态 职场文章 求职技巧 个人信息管理 后台管理 企业信息管理 管理员密码修改 图 4-1系统的页面逻辑结构示意图

4.2 系统首页设计及分析

系统首页是就业发布系统的门面，是给用户的第一印象，其设计的合理是非常重要的。本系统命名为“福建师范大学闽南科技学校就业信息网”，系统首页如图4-2所示

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图 4-2 系统首页

4.3 个人求职模块设计

在设计用户注册模块时，简化了流程。系统网站的用户注册分为企业和个人用户，在设计时采用了先简单注册会员。然后再进入控制面板中选择填写企业或个人简历信息，这样就能让用户进一步使用网站的功能。 4.3.1 个人用户注册

就业信息发布系统是一个企业和个人进行交流的平台，为了让彼此通过网络尽量地熟悉对方的信息，必须要求注册信息填写详细同时使用一些人性化的措施。如图4-3 所示。

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