大庆精神及有关知识问答题(印刷稿)(3)

答：“四懂”即懂设备性能、懂结构原理、懂操作要领、懂维护保养。“三会”即会操作、会保养、会排除故障。

31、什么是?五级三结合??

答：在生产管理过程中，小队、中队、大队、指挥部(现厂、公司)、会战指挥部(现管理局)五级，干部、技术人员、工人三结合。

32、什么是?三个面向、五到现场?? 答：“三个面向”即面向生产、面向基层、面向群众；“五到现场”即生产指挥到现场、政治工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。“三个面向、五到现场”是大庆油田机关工作的基本指导思想。1960年，大庆石油会战一开始，会战工委便强调，各级领导要“亲临生产第一线指挥生产”，“机关工作要面向生产”。经过不断充实总结，到1964年形成了完整的“三个面向、五到现场”的工作指导思想。机关坚持这一指导思想，对于克服主观主义、官僚主义和命令主义，密切干群关系，调动各方面的积极因素，提高工作和生产效率都有重要意义。

33、什么是?三三制??

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答：要求机关工作人员做到“三分之一在机关办公，三分之一跑面了解情况，三分之一蹲点调查。”

34、什么是?九热一冷?工作法?

答：1960年8月11日，萨尔图油田主要负责干部首先实行“九热一冷”工作方法。即九天跑基层了解情况，一天坐下来分析研究工作中的经验教训。

35、?三一?、?四到?、?五报?交接法是什么？ 答：会战时期形成的交接班方法。“三一”即对重要的生产部门要一点一点的交接，对重要的生产数据要一个一个的交接，对主要的生产工具要一件一件的交接。“四到”即交接时应该看到的要看到，应该用手摸到的要摸到，应该听到的要听到，应该用鼻子闻到的要闻到。“五报”即报检查部位、报部位名称、报生产状况、报存在问题、报应该采取的措施。

36、什么是在党委班子内要做到的?四个公开??

答：思想公开，有问题摆在桌面上，不隐瞒自己的观点，不搞背后议论；缺点公开，严于解剖自

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己，不护短，不怕丑，积极开展批评与自我批评；工作公开， 及时向党委汇报工作， 经常互通情况， 有事共同商量，加强集体领导；生活公开，严格要求自己不搞特殊化，不干见不得群众的事。

37、大庆油田干部参加劳动的?七种方式?是什么?

答：⑴跟班劳动，进行调查研究；⑵带上问题跟班劳动，找解决问题的办法；⑶住在落后班组跟班劳动，改造落后；⑷在最困难、最艰苦的时候跟班劳动；⑸在最紧在最关键的地方，跟班劳动；⑹生产上遇到复杂情况的时候，跟班劳动；⑺人少打突击的时候跟班劳动。干部跟班劳动都要做到参加劳动与组织生产、做政治思想工作相结合。

38、什么是政治工作要落实的?七项制度?? 答：(1)党支部生活制度，即定期召开的支部大会、支委会、党小组会和上党课的制度；(2)共青团生活制度；(3)群众政治生活制度(或叫工会制度)， 即职工大会(职工代表大会)、班组生活会；(4)政治学习制度；(5)干部参加劳动制度；(6)个别谈话制度，包括谈心、家访、座谈会、问寒问暖；(7)伙委会制度，包括伙委会、订食谱、食堂帐目

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日清月结，公布盈亏。

39、什么是?七不准?？

答：在会战的日常生活中，为了切实搞好劳逸结合，各级组织认真做到“七不准”。一是不准降低规定的生活标准和提高规定的伙食费；二是不准吃冷饭，喝不上开水；三是不准穿不上棉衣；四是不准睡不上八小时觉；五是不准住冷房子；六是不准开没有准备的会；七是不准不关心病号。

40、会战党委经常强调的?两句话?、?四点要求?是什么?

答：两句话是：严格要求，必须从大量的、细小的、常见的问题上抓起；真本领、硬功夫要从日常工作中不间断地勤学苦练。四点要求是：第一，关键是干部带头。好作风是领导干部以身作则带出来的，不是命令出来的、制度卡出来的。第二，平时工作中要时时讲作风、事事讲作风、人人讲作风， 对常见的、大量的、具体的老毛病、坏习惯，反复进行说服教育。从小事抓起，小中见大。第三，强调实际工作中的磨炼，磨掉坏的，练出好的，养成革命作风。第四，思想领先，严字当头，做到耐心说服教育和严格要求相结合。严的前提是领导的正

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确指挥，指挥不正确就严不起来。严的具体是发现好典型就大张旗鼓地提倡发扬，发现反面典型要及时纠正，含糊不得，不搞下不为例。

41、思想政治工作应树立的?三个观点?是什么?

答：思想政治工作要明确树立三个观点：一是生产观点。思想政治工作必须从生产实际出发，为生产服务。二是群众观点。思想政治工作必须从大多数人出发，从积极方面出发。三是革命化观点。思想政治工作是做人的革命化工作。

42、思想政治工作要吃透?两头?、坚持?四个为主?的基本内容是什么?

答：思想政治工作要吃透“两头”，即：一头吃透党的各个时期的方针政策和上级指示，一头吃透职工的思想。思想政治工作要坚持“四个为主”，即：一是提高思想为主。解决职工的思想问题，要一手提高职工思想，一手解决而又可能解决的实际困难问题，但必须以提高思想为主；二是表扬为主。不但要表扬先进的，对于落后的，只要有好的一面， 也要表扬；三是正面说服教育为主。对绝大多数职工的缺点和错误，通过摆事实、讲道理，从正面来

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