大庆精神及有关知识问答题(印刷稿)(2)

是大庆人面对成绩和挫折、顺境和逆境的考验，胜不骄，败不馁，锐意进取的制胜法宝。

18、?三老四严?的具体内容是什么? 答：“对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。这一提法源自1962年，1963年形成完整表述。这一作风是大庆石油工人高度的主人翁责任感和科学求实精神的具体体现，是大庆油田企业文化融汇中华民族优秀文化传统最基本、最典型、最生动的概括和总结。

19、?四个一样?的具体内容是什么? 答：“对待革命工作要做到：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样”。“四个一样”于1963年首创于我厂二矿5排65井组（李天照井组），得到周总理的高度赞扬，并与“三老四严”一同写入当年颁布的《中华人民共和国石油工业部工作条例(草例)》，作为工作作风的主要内容颁发。“四个一样”是党的优良作风和解放军的“三大纪律八项注意”同油田会战具体实际相结合的产物，是大庆油田广大职工自觉坚持标准、严细

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成风的真实写照。

20、什么是?三要十不??

答：“三要”：一要甩掉石油工业落后帽子；二要高速度、高水平拿下大油田；三要在会战中夺世界冠军、争集体荣誉。“十不”：不讲条件，不讲时间，不计较报酬，不分级别，不分职务高低，不分你我，不分东南西北，不管有无命令，不分部门，不分男女老少，齐心协力为会战。

21、什么是?四勤四看??

答：会战时期形成的思想政治工作“四勤四看”经验。“四勤”：勤观察、勤摸底、勤谈心、勤开调查会。“四看”：工作看干劲，走路看精神，吃饭看饭量，睡觉看翻身。

22、什么是?四不一为?？

答：会战时期形成的“四不一为”精神，即不为名、不为利、不怕苦、不怕死，一心为会战。

23、什么是?四个大干??

答：上个世纪70年代，根据周总理恢复“两论”起家基本功的指示，针对当时特殊的形势，顶住各种压力，广泛开展“大干社会主义有理，大干社会主义有功，大干社会主义光荣，大干了还要大

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干”为内容的“四个大干”思想教育，使广大职工明确政治方向，肩负历史责任，对于在困难的环境下保持油田正常生产，发挥了重要作用。

24、什么是?三基?工作？

答：加强以党支部建设为核心的基层建设，发挥党员先锋模范作用；加强以岗位责任制为中心的基础工作，全面实行岗位经济责任制，把企业效益、个人利益与执行责任制结合起来；加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练，提高企业职工的群体素质和岗位工作能力，增强企业活力。三基工作的开展，推动了油田各项工作的全面发展。

25、?三条要求，五个原则?的具体内容是什么？

答：“三条要求，五个原则”是在1964年油田全面开发建设初期，对生产建设提出的重要规划。即“项项工程质量全优，事事做到规格化，人人出手过得硬；有利于质量全优，有利于提高效率，有利于安全生产，有利于增产节约，有利于文明生产和施工”。它所积淀的文化精神是：质量观念，效率、效益观念，安全、文明生产观念等。这些观念体现了大庆石油人科学求实的精神，符合油田生

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产建设的客观要求。

26、简述岗位责任制的由来?

答：岗位责任制是大庆油田最基本的生产管理制度。1962年，我厂“中一注水站”因管理不善，发生火灾，引发了“一把火烧出的问题”群众大讨论。时任会战指挥部副总指挥的宋振明同志来到我厂北二注水站蹲点，在上级领导和工作组的指导和帮助下，北二注水站首创了岗位责任制。后来，油田干部群众结合生产管理实际，认真总结正反两方面的经验，逐步建立完善了岗位责任制。它的内涵就是把全部生产任务和管理工作，具体落实到每个岗位和每个人身上，做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，保证广大职工的积极性和创造性得到充分发挥。岗位责任制的坚持，增强了职工的主人翁意识和组织纪律观念，提高了生产条件的合理利用水平，保证了生产持续不断地向前发展。

27、基层岗位责任制度的具体内容是什么? 答：大庆石油会战中，在狠抓三基工作的同时，普遍实行了基层岗位责任制度。主要包括八个方面内容：一是岗位专责制；二是巡回检查制；三是交

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接班制；四是设备维护保养制；五是质量检验负责制；六是班组经济核算制；七是岗位练兵制；八是安全生产制。

28、什么是?七不交接??

答：会战职工认真执行交接班制度，实行了“七不交接”即任务不清，不交不接；质量要求和措施不明，不交不接；设备保养不好，不交不接；工具、设备配件缺少、损失，不交不接；工作场所不整洁，有漏油、漏气、漏水、漏电等现象，不交不接；原始资料不全不准，不交不接；上班为下班的准备工作不好，不交不接。

29、什么是?四过硬??

答：技术练兵必须以岗位练兵为主，坚持做什么，学什么，缺什么，练什么，最后达到“四过硬”即机器上过得硬，熟悉机器性能，更像战士熟悉大炮、机关枪一样，会维护保养，会排除故障；操作上过得硬，动作熟练、精确，协同动作好；在质量上过得硬，干活要正正规规，合乎质量规格标准， 练正规化；在复杂情况面前过得硬，有安全知识， 能判断、预防和处理事故。

30、什么是?四懂三会??

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