区财政局管理制度汇编(4)

第二十四条 因工作需要到外地出差，由办公室根据需要详细登记行驶里程及用油金额，计算油耗。

第五章 考核奖惩

第二十五条 驾驶员须遵守局机关出台的各项制度，正常出勤，上班不迟到，不早退，做到办公室卫生整洁，上班期间不玩电脑游戏；爱护车辆，保持车辆清洁；驾驶员违反相关管理制度的，每次扣款50元。因不服从安排、私自出车、拒绝出车等情况被责令停车的，只发基本工资，取消其他一切补助。

驾驶员因违章被曝光的，除给予批评教育外，每曝光一次扣发300元；全年累计被曝光2次以上的，取消年终考核奖。

车辆保洁，由驾驶员根据需要到定点洗车场所进行清洗打腊，费用由办公室按包干合同规定进行结算。办公室定期检查车辆保洁情况。

第二十六条 私自用车、酒后开车、不按规定行驶路线或擅自更改路线，无故延期归队、在车内吸烟、行车途中接打电话等造成的事故，由驾驶员承担一切经济损失，违规一次予以诫免谈话，在全局大会公开检讨；违规两次，停职检查，情节严重的予以开除。

第六章 附 则

第二十八条 本办法由办公室组织实施，并负责解释。

上下班、请销假及值班制度

一、全体工作人员必须严格遵守区政府统一规定的作息制度，做到不迟到、不早退、不无故旷工。有事请假外出的，应及时在科室去向牌上做好记录。

二、工作人员应注意修养，上班期间不大声喧哗、不串岗、不聊天、不做私事，保持良好的工作秩序。

三、严格执行禁酒令，工作日中午禁止饮酒。

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四、各类假期的规定 （一）婚假

婚假一般三天。符合晚婚条件(男满25周岁，女满23周岁；初婚)可享受婚假十五天(含法定假三天)。

（二）产假

符合晚育条件者(女方满24周岁生育第一个孩子)，女方可享受一百二十天(其中产前休假十五天)，难产者可增加十五天；男方可享受护理假七天。产假期满但体质虚弱、上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可酌情给予哺乳假，一般不超过二个月，哺乳假期间工资按80％计发。

（三）丧假

职工和配偶的三代以内直系亲属死亡后，经局主要领导批准可酌情给予一至三天的丧假，丧事在外地料理的，可根据路程远近，另给予路程假。

（四）病、事假

1、病假：因病需休息者，凭定点医院出具的病休证明向局领导请假，经批准方可休病假。

2、事假：有事必须请假，正股职以上干部，由局主要领导批准，其他人员，假期1天以内的由分管领导批准，1天以上的由局主要领导批准。全年累计事假不得超过3天。

（五）探亲假(适用于家在外市的职工) 1、职工探望配偶的，每年享受探亲假三十天。 2、单身职工探望父母的，每年享受一次探亲假二十天。 3、已婚职工探望父母的，每四年享受探亲假二十天。

4、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲待遇。上述人员在上半年期满的，下半年可享受；下半年期满的，从下一年度起开始享受。

5、探亲假假期包括公休假日和法定节日在内，不包括往返途中所需时间。 五、全局每个工作人员都有值班义务，双休日和节假日需要值班的，由办公室印发值班表。值班人员负责当天安全和值班时的电话处理，做好记录，遇重大

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问题要及时向领导汇报。值班人员应坚守岗位，值班时间不得擅离职守。

六、本局全体人员要严格执行上下班、请销假和值班制度，事先不请假或请假超假，上班擅自离岗及未在科室去向牌上注明去向的人员，均视作无故旷工处理。由局纪委牵头，监察室、办公室负责检查、督促，并建立考勤登记制度。

七、各类请假人员必须履行书面请假手续，科室人员请假需经科室负责人审核后报领导审批，经批准后，将请假条及相关证明手续报办公室备案，科室人员因出差、开会、接待来人、检查等公务而不能参加正常的集中学习或其他集体活动的，应事先告知办公室，不得在集中学习(集体活动)、考勤时或事后解释说明。因特殊情况，事前未能办理请假手续的，应当及时说明情况，事后补办请假手续，口头请假视同无假条处理。

八、违反本制度规定的，给予如下处理：

（一）凡上下班、集体活动等迟到早退的，有一次扣款5元。无故旷工的，有一次罚款50元。并在年终目标考核时，按照《行风软环境建设意见》规定扣减其目标考核得分。

（二）全年累计事假超过3天的，每超过1天，扣款50元。 九、本制度由办公室负责解释。

会 议 纪 律 制 度

为进一步加强机关作风建设，提高机关行政效能，严肃会议纪律，充分发挥会议的作用，特制定本制度。

一、所有会议一律由办公室负责通知，严禁未经批准擅自参加任何会议。 二、参会人员接到会议通知后，必须按照通知要求的时间地点及与会要求按时参加会议，不得无故迟到、早退、更不得无故不参加会议。

三、参会人员进入会场后必须关闭通讯工具或将通讯工具设在振动位臵。会议期间严禁接打手机，不准大声喧哗、交头接耳或打瞌睡，不准做与会议无关的

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杂事，不得在会场随意走动。

四、会场内严禁随地吐痰、不得乱扔杂物，禁止在会场内吸烟。

五、参会人员必须随带工作笔记，并认真做好记录。对会议布臵的各项工作和作出的决定要坚决贯彻执行，不得擅自变更会议议定的事项。

六、参会人员必须注意保密，妥善保管会议材料。凡按规定不作传达和未作决定的议题不得扩散，会议所议事项在允许公开前要严守秘密，不得泄露会议讨论的情况和内容。

七、参会人员如因特殊情况，不能按要求参加会议的，本人必须在会前向会议召集人和办公室说明情况，并向会议召集人请假。未经批准，不得缺席或安排他人代替。

八、出席上级召开的各种会议，原则上由分管领导参加，除通知有要求外，不得安排其他人员一起参加会议或安排其他人员代开。特殊情况由局主要领导指定人员参加会议。出席会议人员要及时准确地将会议内容向局主要领导汇报，并积极贯彻落实会议精神。

九、局办公室、监察室要做好会议的纪律检查与通报工作，对违反本制度的科室和相关人员，局党委将通报批评，并责令其作出检查。

文件收发管理制度

一、发文管理

（一）凡以我局名义上报或下发的文件，均由承办科室拟稿，经科室负责人初审后，送分管领导核稿后签发。局领导签发后方可印制，经局领导签发后的文件不得擅自改动。重要文件需由局主要领导审核后签发。联合行文必须同时报送相关领导会签，方可发出。

（二）签发后的文稿由办公室统一登记、分类编号。由拟稿科室打印、校对、装订，分发。并送办公室留存两份。

（三）行文规则参照《国家行政机关公文处理办法》（国发[2000]23号）有

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关规定执行。

二、收文处理

（一）所有发至我局的文件(含传真件公文和附有领导的批示或上级部门转我局处理的公文，上级领导批示交办的其他文件)，由局办公室统一签收、登记、编号。

（二）文件按办件、阅件进行分类。办公室人员根据文件内容和规定的传阅范围，提出初步办理意见，送相关局领导批示。

（三）对急办件，办公室立即将文件送相关局领导批阅。领导不在时，办公室应电话请示后，根据文件内容及时限要求，直接交相关业务科室办理。

（四）凡领导批示交办的文件，相关科室办结后应及时向作出批示的领导反馈办理情况。

（五）凡外出开会、学习带回的文件、材料原件交由办公室存档，会议简明报告单经领导批阅后交办公室存档。

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