创新能力培养与提高(2)

C．确保创新型专业技术人员不会流失 D．培养员工的创新能力

2.多选题【本题型共20道题】

1.在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确？

A．技术引进能力 B．技术创新能力 C．技术吸收能力 D．技术检测能力 E．技术循环能力

2.发生客户投诉意见的情况时，组织应该采取哪项措施

A．听取意见 B．对产品进行改进

C．大量观察用户的使用情况，发现问题 D．反复解释来说明这只是个别现象 E．定期回访客户的使用情况

3.以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献

A．提升新产品开发能力

B．提升工艺能力，打造先进的制造优势 C．提升服务能力，赢得持续竞争优势

D．提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势

E．提升品牌效益

4.以下哪些方面是评价创新能力的指标体系

A．创新素质 B．创新技能 C．创新氛围 D．创新成果 E．创新知识

5.在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质

A．自信心 B．勇敢精神 C．坚强毅力 D．幽默感 E．同情心

6.以下哪些方面是构成创新技能的要素

A．市场意识 B．创新人格 C．学习能力

D．知识产权运用能力 E．竞争意识

7.以下哪些内容是TRIZ理论包括的

A．产品进化理论 B．冲突解决理论 C．物质—场分析 D．识别控制能力

E．发明问题解决算法ARIZ

8.以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则

A．战略原则

B．理论联系实际原则 C．按资排辈

D．注重投入产出原则

E．全员开发和重点提高相结合原则

9.以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色

A．解决方案计划

B．挑选优秀人才培养他们的创新技能 C．开放的组织文化

D．有意识选拔具有创新技能的成员 E．创意研讨会

10.技术学习的重要特点，包括

A．有目的的行为

B．没有风险，不需要投入 C．有层次性

D．有阶段性

E．很少涉及和外部组织的协作

11.优秀的知识团队管理者的特点是

A．充分授权和民主化管理

B．致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力 C．通过权力进行管理

D．有意识选拔具有创新技能的成员 E．有较高的自身管理能力

12.以下那些案例是属于同物组合

A．鸳鸯火锅 B．红蓝两用圆珠笔 C．双插座 D．混纺毛线 E．音乐贺卡

13.哪些因素会在创新过程中影响创新的结果

A．社会因素 B．政治因素 C．市场因素 D．技术因素 E．人员因素

14.选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战？

A．员工 B．高层 C．研发团队 D．市场部门 E．技术部门

15.微软所实施的领先战略的特点是

A．具有强大的竞争力的产品 B．保持技术前沿的领先地位 C．争分夺秒将新产品推上市场 D．让雇员拥有公司股份 E．培养员工的创新意识

16.以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提

A．强调企业的宏观制度特点 B．了解专业技术人员的需求特点 C．实行产权激励手段

D．重视专业技术人员的个性特征 E．注重有效的沟通机制

17.准备阶段要发现问题，并对问题进行选择与评估，有意识地积累知识，该阶段主要内容包括

A．消化材料 B．收集数据和资料

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