威海市2013年教师招聘教育心理学考试练习题目(7)

体促成的纪律，任务促成的纪律，自我促成的纪律）

3、教师促成的纪律应该包括结构的＿＿＿＿和＿＿＿＿。任务促成的纪律是以＿＿＿＿为前提的。（创设、体贴，个人对活动任务的充分理解）

4、＿＿＿＿、＿＿＿＿和＿＿＿＿是课堂的三大要素。这三大要素的相对稳定的组合模式就是＿＿＿＿，它包括＿＿＿＿与＿＿＿＿。（学生、学习过程、学习情境，课堂结构，课堂情境结构、课堂教学结构）

5、课堂情境结构包括＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿。（班级规模的控制、课堂常规的建立、学生座位的分配） 6、＿＿＿＿是每个学生必须遵守的最基本的日常课堂行为准则。（课堂常规）

7、课堂教学结构包括＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿。（教学时间的合理利用，课程表的编制，教学过程的规划） 8、学生在课堂里的活动可分为＿＿＿＿、＿＿＿＿和＿＿＿＿等三种类型。（学业活动、非学业活动、非教学活动） 9、＿＿＿＿指不能遵守公认的正常儿童行为规范和道德标准，不能正常与人交往和参与学习的行为。（问题行为） 10、课堂问题行为的处置与矫正：＿＿＿＿，＿＿＿＿。（正确对待学生的课堂行为，行为矫正与心理辅导）

第十四章 教学测量与评价

第一节 教学测量与评价的意义和作用

1、教学评价是指＿＿＿＿＿＿＿＿。（系统地收集有关学生学习行为的资料，参照预定的教学目标对其进行价值判断的过程，其目的是对课程、教学方法以及学生培养方案作出决策。）

2、具体而言，教学评价是一种系统化的持续的过程，包括＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿以及＿＿＿＿等步骤。（确定评价目标、收集有关资料、描述并分析资料、形成价值判断、做出决定）

3、教学评价不等同于测量和测验。＿＿＿＿主要是一种收集资料数据的过程，是根据某种标准和一定的操作程序，将学生的学习行为与结果确定为一种量值，以表示学生对所测问题了解的多少。而＿＿＿＿是测量一个行为样本的系统程序，即通过观察少数具有代表性的行为或现象来量化描述人的心理特征，为了减少误差，测验在编制、施测、评分以及解释等方面都必须遵循一套系统的程序。测量和测验是对学习结果的＿＿＿＿，而教学评价则是对客观结果的＿＿＿＿，但这种主观判断和解释必须以客观描述为基础，否则是主观臆想。（测量，测验，客观描述，主观判断与解释）

4、教学测量与评价的分类：根据实施教学评价的时机分：＿＿＿＿；根据教学评价资料的处理方式分：＿＿＿＿；从教学评价的功能分：＿＿＿＿；根据教学评价的严谨程度分：＿＿＿＿。（形成性评价和总结性评价，常模参照评价和标准参照评价，配置性评价和诊断性评价，正式评价和非正式评价）

5、＿＿＿＿是指评价时以学生所在团体的平均成绩为参照标准，根据其在团体中的相对位置来报告评价结果。＿＿＿＿是基于某种特定的标准，来评价学生对与教学等密切关联的具体知识和技能的掌握程度。（常模参照评价，标准参照评价）

6、＿＿＿＿，或称准备性评价，一般在教学开始前进行，摸清学生的现有水平及个别差异，以便安排教学。＿＿＿＿，有时与配置性评价意义相当，指了解学生的学习基础与个体差异；有时指对经常表现学习困难的学生所做的评价，多半是在形成性评价之后实施。（配置性评价，诊断性评价）

7、＿＿＿＿指学生在相同的情况下接受相同的评估，且采用的评价工具比较客观。＿＿＿＿是针对个别学生的评价，且评价

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的资料大多采用非正式方式收集的。（正式评价，非正式评价）

8、教学测量与评价的功能：（1）＿＿＿＿＿＿＿＿；（2）＿＿＿＿＿＿＿＿；（3）＿＿＿＿＿＿＿＿；（4）＿＿＿＿＿＿＿＿。（为师生调整和改进教学提供充足的反馈信息。是学校鉴别学生学业成绩、家长了解学生学习情况的主要方式。是教学过程的一个重要组成部分。作为教育评价和决策的依据。）

第二节 教学测量与评价的方法和技术

1、与教学目标相一致，教学评价也包括＿＿＿＿、＿＿＿＿和＿＿＿＿三个方面。对于认知和技能领域的学业成就，最常用的教学评价手段是＿＿＿＿和＿＿＿＿。对于情感以及道德行为表现则常常采用＿＿＿＿的评价手段。（认知、情感、技能，标准化成就测验、教师自编测验，非测验性）

2、＿＿＿＿是指由专家或学者们所编制的适用于大规模范围内评定个体学业成就水平的测验。（标准化成就测验） 3、标准化成就测验的优越性：＿＿＿＿，＿＿＿＿，＿＿＿＿。（客观性，计划性，可比性）

4、＿＿＿＿是由教师根据具体的教学目标、教材内容和测验目的，自己编制的测验，是为特定的教学服务的。（教师自编测验） 5、自编测验的类型：（1）客观题，包括＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿和＿＿＿＿等。（2）主观题，包括＿＿＿＿和＿＿＿＿等。（选择题、是非题、匹配题、填空题，论文题、问题解决题）

6、有效自编测验的特征：＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿。（信度、效度、区分度）

7、信度是指测验的＿＿＿＿，即多次测验分数的稳定、一致的程度。效度是指测量的＿＿＿＿，即一个测验能够测量出其所要测量的东西的程度。＿＿＿＿是指测验项目对所测量属性或品质的区分程度或鉴别能力。（可靠性，正确性，区分度）

8、非测验的评价技术包括＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿等。记录观察信息的方式有：＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿。（案卷分析、观察、情感评价，行为检查单、轶事记录、等级评价量表）

9、教学评价结果的处理与报告：＿＿＿＿，＿＿＿＿，其他报告方式如个人鉴定、观察报告、与家长面谈等。（评分，合格与不合格）

第十五章 教师心理

第一节 教师的心理特征与职业成就的关系

1、教师专业需要某些特殊能力，其中最重要的可能是＿＿＿＿、＿＿＿＿以及＿＿＿＿和＿＿＿＿。（思维的条理性、逻辑性，口头表达能力和组织教学活动的能力）

2、在教师的人格特征中，有两个重要特征对教学效果有显著影响，一是＿＿＿＿；一是＿＿＿＿。（教师的热心和同情心，教师富于激励和想像的倾向性）

3、罗森塔尔借用＿＿＿＿中的典故，把教师＿＿＿＿的预言效应称做＿＿＿＿，或叫＿＿＿＿。（古希腊神话，期望，皮格马利翁效应，罗森塔尔效应）

第二节 专家型教师与新教师的比较研究

专家型教师和新教师在＿＿＿＿、＿＿＿＿和＿＿＿＿三个方面都存在差异。（课前计划、课堂教学过程、课后教学评价）

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第三节 教师的成长与发展

1、福勒和布朗根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题，把教师的成长划分为＿＿＿＿、＿＿＿＿和＿＿＿＿等三个阶段。（关注生存、关注情境、关注学生）

2、＿＿＿＿如有些新教师可能会把大量的时间都花在如何与学生搞好个人关系上。有些新教师则可能想方设法控制学生。（关注生存阶段）

3、＿＿＿＿如把关注的焦点投向了提高学生的成绩上，如何教好每一堂课等。（关注情境阶段） 4、＿＿＿＿如教师将考虑学生的个别差异，认识到不同发展水平的学生有不同的需要。（关注学生阶段）

5、教师成长与发展的基本途径主要有两个方面，一方面是＿＿＿＿＿＿＿＿；另一方面是＿＿＿＿＿＿＿＿。（通过师范教育培养新教师作为教师队伍的补充；通过实践训练提高在职教师）

6、促进教师成长的具体方法有＿＿＿＿，＿＿＿＿，＿＿＿＿，＿＿＿＿。（观摩和分析优秀教师的教学活动，开展微格教学，进行专门训练，反思教学经验）

7、波斯纳提出了一个教师成长公式：＿＿＿＿。（经验＋反思＝成长）

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