B、甲公司与其单位新任总理约定；终生不得到与甲公司有竞争关系的乙公司工作 C、王五是一名普通员工，但掌握了甲公司的某项技术秘密，甲公司与王五约定；离开单位2年内不得去与甲公司有竞争关系的任何企业工作，此间甲公司支付相应补偿，王五违反约定将支付违约金
D、赵六是一名高级技术人员，甲公司与赵六约定，离开单位1年内不得自己办企业，生产或者经营与甲公司经营的同类产品，此间甲公司支付相应补偿，赵六违反约定将支付违约金 32、关于劳动合同的履行与变更，下列表述不正确的是（） A、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令 B、用人单位变更负责人、投资人的劳动合同随之发生变更
C、用人单位发生合并、分立的，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行 D、变更劳动合同未采用书面形式的，变更无效。
33、以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资( ) A、已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的； B、法定休假日安排劳动者工作的；
C、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
34、根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者支付经济补偿金 C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D、在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
35、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。
A、劳动者达到法定退休年龄 B、用人单位被依法宣告破产 C、用人单位决定提前解散 D、劳动合同期满
36、下列情形中，用人单位可以额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同,并应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。 A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的 D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
37、下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（）。 A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全
38、下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。 A.劳动者在本单位患职业病的被确认部分丧失劳动能力的 B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工哺乳期的
D.劳动者在本单位连续工作满10年的且距退休年龄不足5年
39、用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（）。
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B.劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同
C.固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的
D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 40、某企业现有职工80人。下列情形中，属于经济性裁员的有（）。 A.因依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员22人 B.因生产经营发生严重困难，需要裁减人员15人
C.因企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员10人
D.因经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员7人
41、小明于2012年4月1日开始在甲公司上班，月平均工资为1200元。（当地最低工资月1500元）.在2013年8月31日小明通知甲公司解除劳动合同，其原因是公司的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益。并要求公司支付经济补偿金。则下列表述正确的是（） A、公司应支付小明经济补偿金为1800 B、公司应支付小明经济补偿金为2250元 C、公司逾责令期限不支付经济补偿金的最少向劳动者加付赔偿金为1400元。
D、公司逾责令期限不支付经济补偿金的最少向劳动者加付赔偿金为1125元
42、小明于2012年4月1日开始在甲公司上班，与公司订立了2年期劳动合同，月平均工资为3000元。（当地最低工资月1500元）.在2013年10月31日小明因患病住院治疗，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作，甲公司则立即通知小明解除劳动合同，则下列表述正确的是（）
A、小明要求继续履行劳动合同的，则公司应当继续履行。
B、小明不要求继续履行劳动合同的，公司应支付小明经济补偿金为6000元。 D、小明不要求继续履行劳动合同的，公司应支付小明经济补偿金为12000元。 C、公司逾责令期限不支付经济补偿金的应向小明加付应付金额的50%以上100%以下的赔偿金元。
43、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动派遣的下列表述中，正确的有()。 A．劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 B．被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同
C．被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D．劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
44、用人单位因下列事项与劳动者达成调解协议，在协议约定期内不履行的，劳动者有权持协议书向法院申请支付令（）
A、用人单位拖欠劳动报酬 B、用人单位不支付经济补偿金 C、用人单位不为职工缴纳社会保险 D、用人单位不支付工伤医疗费 45、关于劳动争议当事人，下列表述正确的是（） A、劳动者和用人单位为双方当事人
B、个人承包者与劳动者发生争议的，应当将发包组织和个人承包者作为当事人一方。 C、劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位当事人。 D、因集体合同发生的劳动争议，由上级工会指导劳动者推举的代表依法申请仲裁 46、关于劳动争议仲裁委员会下列表述正确的是（） A、劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 B、劳动争议仲裁不收费
C、劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。由劳动行政部门代表、企业代表和工会代表组成。
D、劳动争议仲裁委员会实行地域管辖。
47、、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是（）
A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
B、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 C、因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议 D、因执行国家有关法规对妇女怀孕期的保护的规定而发生的劳动争议 {注意教材第71页例题}
48、下列各项对劳动诉讼的表述中，正确的有（）。
A、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者与其未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
B、劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼
C、当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼
D、终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
49、无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括（）。
A、生育保险 B、基本养老保险 C、基本医疗保险 D、工伤保险 50、下列人员属于职工基本医疗保险的征缴范围（） A、国家机关及其工作人员 B、无雇工的个体户及职工 C、中小学生及大学生 D、外商投资企业及职工
51、下列人员所需个人缴纳的基本医疗保险部分，由政府补贴（） A、享受最低生活保障的人 B、丧失劳动能力的残疾人 C、低收入家庭60岁以上的老年人及未成年人 D、退休人员
52、张某参加工作已经14年，在甲公司做销售经理已经4年。2014年1月因患病住院。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中正确的有（）。 A、张某可享有6个月的医疗期 B、张某可享有9个月的医疗期
C、医疗期按12个月内累计病休时间计算 D、医疗期按15个月内累计病休时间计算 53、小明在甲公司工作了12年，在乙公司工作了2年，于2014年8月5日生病住院治疗，和乙
公司订立了3年的固定期劳动合同，合同约定小明在乙公司月工资为2000元。已知当地的最低工资标准为月1200元。则下列表述正确的是（）
A、小明可以在乙公司享受6个月的医疗期 B、在医疗期内小明的工资最低不低于1600元 C、乙公司不得解除劳动合同 D、小明可以在乙公司享受9个月的医疗期 54、职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤；（） A、在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内抢救无效死亡的 B、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力伤害的 C、自残或自杀的 D、醉酒的
55、工伤职工享受的工伤医疗待遇主要包括()
A、医疗康复性治疗费 B、停工留薪期工资福利待遇 C、辅助器具装配费 D、工亡待遇
56、职工工亡，其直系亲属可以享受下列工伤保险待遇（） A、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 B、供养亲属抚恤金
C、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国居民人均可支配收入的20倍。 D、生活护理费
57、在哪些情形下，工伤职工停止享受工伤保险待遇（） A、丧失享受待遇条件的 B、拒不接受劳动能力鉴定的 C、拒绝治疗的 D、故意犯罪的
58、工伤职工在工伤协议医疗机构发生的以下何种费用可由工伤保险基金支付（） A、治疗工伤疾病所需的符合规定的医疗费用 B、住院伙食补助费 C、治疗工伤期间的工资福利 D、安装配置伤残辅助器具所需费用 59、下列属于享受失业保险待遇的条件（）
A、失业前本单位和个人缴纳失业保险费满5年的 B、非本人意愿被用人单位辞退的 C、已进行失业登记的，并有求职要求 D、自己主动辞职
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