抽考试题 关于开展建设领域农民工依法维权知识专
项培训活动的通知
合建事管[2011]73号
在肥建筑施工企业，有关单位：
根据市城乡建委《关于做好2012年春节前建设领域农民工维权维稳工作的通知》（合建[2011]169号）中开展普法教育和农民工维权知识专项培训的要求，现将2012年春节前开展建设领域农民工依法维权知识专项培训活动的相关事宜通知如下： 一、 培训内容：
紧紧围绕上述文件的总体部署和工作目标，根据近期我市建设领域农民工维权维稳工作形势，结合本企业和工程项目经营管理实际，明确培训内容并制定实施方案。
培训具体内容为《合肥市建设领域农民工维权工作100问》第一、二册和《合肥市建筑工地农民工业余学校教材（试用本）》中“法律法规常识”及“务工维权常识”章节。 二、 教育对象： 全市在建建设工程农民工。 三、教育目的：
保证农民工掌握必要的依法维权知识，了解合法的投诉渠道，提高依法维权能力，杜绝影响社会稳定的“不法讨薪”事件的发生。 四、活动时间：
2011年12月10日至2012年1月15日。
五、活动组织实施
（一）、各在建工程总包单位农民工业余学校总校负责指导各工程项目部分校开展专项教育培训活动，企业农民工业余学校总校校长负总责；未达到建立农民工业余学校标准的企业和工地，由企业的主要负责人和项目经理亲自抓。
劳务企业应组织所属劳务人员及时参加工程总包单位组织的依法维权专项教育培训活动。
（二）、要将一线作业人员登记造册，有针对性地集中组织教育培训和考试，培训时间不少于4课时，考试时间不少于1课时，考试成绩和试卷要登记汇总并存档。
（三）、教学授课人员应由企业农民工维权服务管理机构工作人员担任，还可邀请二级维权机构管理人员进行授课。 六、监督检查
市建筑事务管理处已编制了《合肥市建设领域农民工维权常识测试题库》（见附件）。活动期间，市建筑事务管理处将不定期对各企业活动开展情况进行检查，参照《合肥市建筑施工企业农民工安全生产常识考试制度》，直接抽考在建工程项目一线作业农民工，对抽考不合格的施工企业要通报批评，并记录相关责任单位和责任人的不良行为信息。 特此通知
二O一一年十二月九日
附件：合肥市建设领域农民工维权常识测试题库 附件：合肥市建设领域农民工维权常识测试题库.doc
附件：
合肥市建设领域农民工维权常识测试题库
一、单项选择题
1、外出务工必须携带的证件是哪个？ A
A、居民身份证
B、外出人员就业登记卡 C、驾驶证
2、外出务工是否需要与用人单位签订劳动合同？ A
A、需要 B、不需要 C、无所谓
3、外出务工可以应通过哪些方式找工作？ D A、熟人介绍 B、中介机构 C、自己找
D、以上三种方式都可以
4、外出务工什么时间与用人单位签订劳动合同最合适？ B
A、什么时候都行
B、务工当天即签订合同 C、签不签订无所谓
5、签订合同时应注意哪些问题？ A
A、劳动报酬、时间期限、工作内容等 B、不知道 C、无所谓
6、农民工劳动合同应该和谁签订？ C
A、工程项目部 B、施工作业班组
C、工程项目总承包单位或分包单位
7、小王到某建筑工地做瓦工，已经干了半年了，建筑企业没有和小王签订劳动合同，对该单位应如何处理？ C
A、不用处理 B、补签合同
C、责令该建筑企业自小王务工第二个月起，每月支付小王2倍工资。
8、未成年工指的是 B
A、未满16周岁劳动者
B、满16周岁未满18周岁劳动者 C、未满18周岁劳动者
9、劳动合同有向种形式？ D
A、固定期限劳动合同 B、无固定期限劳动合同
C、以完成一定任务为期限的劳动合同 D、以上几种形式都可以
10、建筑企业应当怎样支付农民工工资？ C
A、可以交给“包工头”代发 B、可以交给施工班组负责人代发 C、应直接发放给农民工本人
11、建筑企业未及时足额支付农民工工资应如何处罚？ C
A、即刻补发工资，不会被处罚 B、向劳动行政部门支付罚款
C、应向农民工补发工资，并按应付金额百分之五十以上，百分之百以下的标准加付赔偿金
12、建筑企业使用临时工（俗称点工，含计时工），应如何日结算工资？ C
A、先干着，干完了再说 B、先记着，干完了一起算
C、用工方应当及时签发点共派工通知单，并由点工签收，双方各执一份，内容应包含工作内容、数量、计酬标准。当完成派给的工作任务时，用工方应即时支付工资
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