普利乡人口计生工作情况汇报5.10(2)

责任和组织责任。党委、政府对实施“攻坚年”进展情况实行旬通报、月评比、季点评、半年检查、年终总评。并建立班子成员联系村、干部驻村工作机制。

二是优化队伍。调整充实加强计生工作队伍，完善计生基层网络建设（配强计生专干、育龄妇女小组长），着力将三支力量倾斜计生工作，一是乡机关干部力量（包括站所）。全力支持协助计生工作，二是村级干部力量，以村为主，乡里配合，三是加强计生专业队伍建设，努力提高乡、村干部的应知应会能力。

三是加大投入。加大财政投入力度，人均投入5元以上，征收返回的社会抚养费全额用于人口计生事业，车辆优先使用，做到计生工作一路“绿灯”。

四是落实责任、严格奖惩（严格按照《普利乡人口和计划生育生工作目标管理考核办法》执行）。把计生目标责任层层分解，下达班子成员、一般干部，各村支书、主任、计生专干，计生办，协会和部门五个计生责任书。采取乡主要领导包片、班子成员包村、一般干部包组、村支书主任、计生专干包户、协会齐抓，部门配合，把计生责任与干部利益挂钩。班子成员、包村干部、村支书、主任、计生专干分别按月交纳（班子300元、干部200元、村干部100元）责任押金，做到任务到人、责任到人。

五是齐抓共管、形成工作合力。落实计划生育综合治理措施，各单位、各部门要根据各自职能，各司其职，各负其责，全力配合，努力形成上下左右，齐抓共管的合力。

六是建立并落实“四到”机制。即：在新生儿出生至落实手术，必须做到“四到”：一是村干部到户核对出生信息（时间、性别、出生地点、政策内外等）；二是驻村干部到户动员落实相应避孕、绝育措施，三是包村医生到户七天访视，做好新生儿健康检查、对产褥期保健知识、新生儿护理知识等进行宣传，四是计生分管领导到户核实医生、村干部、驻村干部工作情况。以上四环节，前三个环节没做到的，扣相关责任人各100元（由计生组内考核），第四个环节没做到的，扣相关责任人各200元（由党委、

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政府考核）。

各位领导，我乡人口和计划生育工作正处于艰难的爬坡阶段，离市、县的目标尚有较大差距，我们将以这次人口和计划生育工作会议为动力，聚全乡之智，举全乡之力，加大经常性工作力度，全面完成2012年度人口计生各项目标任务，确保在全市增比进位15个位次，实现“升位摘帽”目标。

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