人力资源管理系统HRMS_实践报告(4)

4.2.4日常管理

主要包括考勤录入和工资核算两模块。日常管理模块如图4.5所示。 日常管理

考工

勤资

录核

入 算

图4.5日常管理模块

日常管理功能如下： （1） 考勤录入

用于登记员工日常的出勤状况，包括请假日期、请假原因、假期起始日期和结束日期等。 （2） 工资核算

可以根据员工工资请款自动计算出基本工资、职务工资、缺勤扣款、工龄工资及养老保险等。

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4.2.5系统业务流程图 添加/删除/修改月工资信息 添加/删除/修改员工工资信息 添加/删除/修改考勤信息 添加/删除/修改应聘者信息 添加/删除/修改员工信息 用户 登陆 系统主窗口 浏览检索员工信息 普通用户 登陆状态 浏览检索应聘者信息 管理员 浏览检索考勤信息 浏览检索月工资信息 浏览检索员工工资信息

图4.6 人力资源管理系统业务流程图

4.3数据库设计

4.3.1人力资源管理数据库设计 新建一个数据库：

本系统采用 SQL Server2005数据库为数据库开发工具，建立一个数据库---

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人力资源管理，其中分别包括下列表（见图1）。

图1 关系表汇总

并根据实体E-R关系图，为之定义了相应的关系以适应本系统所需的功能。下面介绍几张主要数据表的表结构。 (1)员工信息表（tb_employee）

该表记录了员工的姓名、性别、出生年月等自然信息和员工的编号、所在部门、职位以及联系方式等业务信息，该表的表结构如图2

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图2 员工信息表

(2)员工调动表（tb_dept_change）

该表主要存储了员工在部门和职务方便的变动信息，该表的表结构如图3

图3 员工调动表

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(3)工资管理表（tb_laborage）

该表记录了员工的工资状态，如基本工资、工龄工资、职务工资、养老保险及缺勤扣资额等。该表的结构如图4。

图4 员工工资表

（4）请假条登记表（tb_reg_leave）

该表记录了员工的请假信息，如请假日期、请假原因、假期起始日和结束日期等。该表的结构如图5。

图5 请假条登记表

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