如何抓好员工八小时以外的良好生活习惯(2)

据个人兴趣爱好，参加文明高雅、健康向上的业余活动，如参加爬山、打球、钓鱼、太极拳、乐器演奏等兴趣小组，参加各级组织举办的知识竞赛、趣味活动等，力争“人人有爱好，个个有事干”，满足所有员工不同的业余精神文化需要，用健康有序的管理，丰富多彩的文体活动，把员工从酒桌、牌桌、电脑桌等拉到健康向上的活动中去。 我相信，当员工从酒桌、牌桌、电脑桌上走出来时，从一个自闭，孤独的心态中走出来时，所收获，所体会的一定是一个大集体的温暖，而当一个员工从内心里真的有一定归属感时，真的把企业当一个家时，所有的力量都拧成一股绳时，所有的力气都往一个方向使时，企业所迸发出的力量是惊人的，就像红军当年的力量，小米加步枪，能打赢当时装备精良的国民党，靠的是什么，是吃的比他们好？是比他们生活的更好？还是比条件比他们好，都没有，只是红军当时的精神文明建设的好，大家一致把军队当成家，所有的力往一起使，才最终创造了神话，而要是企业能引导好大家的精神生活，让大家有归属感，我们相信，打造全球最具竞争力的矿业公司、跻身世界矿业前五强的战略目标也不难实现心，必将开创一个又一个的美好明天。

泗洲选矿厂 2013年12月22

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