①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制(2)

4、重大火灾事故为零； 5、车辆维修返修率≤0.5%。

6、每月召开一次安全生产工作大会。 三、奖 罚

1．年内厂部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行奖励，达不到目标要求的，厂部视情节给予处罚。

2．对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的，将根据情节轻重严肃处理。

3．企业因造成安全生产事故或安全生产考核不合格，本年度企业及其个人的任何工作也不能评先评优。

厂长(签字)： 时 间：

分管安全副厂长安全生产责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，确保我厂

生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理”的原则，签订本安全生产责任书如下：

一、安全生产职责。

1．遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对分管的保养工段、配合工段、检测站的安全生产工作负主要责任。

2．建立、健全我厂安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

3．按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。

4．督促、检查我厂的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。

5．督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。

6．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

7．研究解决安全生产中的问题，检查考核所分管部门的安全生产责任制落实情况。

8．充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。

二、年度安全生产工作目标 1．年内分管部门无工伤、死亡事故； 2．年内分管部门无维修质量事故； 3．年内分管部门无火灾事故。

4．参加每月安全隐患排查，分管部门安全隐患整改率100%。

5．参加每月安全生产例会。 三、安全生产的奖励与考核

1．厂长对分管副厂长在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。 2．年终，根据分管安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。

3．根据谁主管谁负责的原则，如分管部门发生各类事故，追究分管领导的责任。

4．如造成安全生产事故或安全生产考核不合格，本年度任何工作也不能评先评优。

厂长： 分管副厂长： 二O 年 月 日 二O 年 月 日

车间主任安全生产责任书

为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个厂部安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及厂部财产的安全，按照分级管理的原则，签订以下安全责任书。

一、安全生产职责

1、为了宣传贯彻上级部门及公司、厂部有关安全生产的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。

2、结合本车间的实际，与本车间各员工签订安全责任书，落实安全生产责任制。

3、检查、督促本车间在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。

4、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报厂部。

5、积极按时完成厂部下达的事故隐患整改工作。 6、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。

7、确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向厂部报告。

8、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，督促检查本车间员工安全教育，并定期进行考核。

9、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。

10、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。 二、年度安全生产工作目标 1、年内本车间无工伤、死亡事故；

2、年内本车间无维修质量事故； 3、年内本车间无火灾事故。

4、参加每月安全隐患排查，安全隐患整改率100%。 5、参加每月安全生产例会。

三、安全生产的奖励与考核

1、分管领导对本车间在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。 2、年终，根据本车间安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。

3、根据谁主管谁负责的原则，如本车间发生各类事故，追究本车间主任的责任。

4、对严重失职，造成本车间出现严重事故，写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。

4．如造成安全生产事故或安全生产考核不合格，本年度任何工作也不能评先评优。

分管领导： 岗位： 责任人：

二O 年 月 日 二O 年 月 日

办公室人员安全生产责任书

为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。

一、办公室人员安全生产职责：

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