认识到现状和理想的差距 ?
交谈 ?
C、
D、
解决理想和现实的差距
我的答案：B
21
保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？
1.0 分
?
销售类 ?
A、
B、
. 文秘类
?
建筑类 ?
C、
D、
艺术创造类
我的答案：B
22
求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：
1.0 分
?
A、
没有什么大的作用
?
B、
纯粹是包装而来的
?
C、
呈现一种整体印象
?
D、
可能会给人带来误导
我的答案：C
23
与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？
1.0 分
?
A、
考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾
?
B、
直接向对方表达自己的不满
?
C、
只要把自己学习搞好就行了，其它不重要
?
D、
道不同不相为谋，找其他同学交往
我的答案：A
24
演讲的（ ）指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动。
0.0 分
?
目标
A、
?
内容 ?
主题 ?
准备
B、
C、
D、
我的答案：D
25
引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？
1.0 分
?
破冰者 ?
领导者 ?
组织者 ?
总结者
A、
B、
C、
D、
我的答案：B
26
根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是：
1.0 分
?
IS ?
S ?
SI ?
ES
A、
B、
C、
D、
我的答案：A
27
（ ）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。
1.0 分
?
A、
自我效能感
?
情绪 ?
决策 ?
B、
C、
D、
人际交往
我的答案：A
28
“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？
1.0 分
?
A、
情景面试
?
B、
结构化面试
?
C、
压力面试
?
D、
行为面试
我的答案：A
29
目标侵蚀的核心原因是？
1.0 分
?
A、
目标经常过于宏大
?
B、
我们总改变目标期望
?
C、
制订目标的人不是执行者
?
D、
目标定的不合理
我的答案：B
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