干部选拔任用工作材料标准参考文本清单(3)

（六）开展考察

根据考察对象的不同情况，综合采取下列方式进行考察。 1.个别谈话。参加人员范围按《四川省选拔任用党政领导干部考察工作办法》的相关规定确定。

2.发放征求意见表。可提前在会议推荐时一并进行。 3.民主测评。

民主测评可提前在会议推荐时一并进行。

民主测评内容：综合测评（德能勤绩廉）和专项测评（践行“三严三实”要求情况、坚持依法行政情况、执行党风廉政建设责任制情况、廉洁从政情况）。

参加民主测评人员范围：按《四川省选拔任用党政领导干部考察工作办法》的相关规定确定。 4.实地走访。

5.查阅考察对象干部档案和工作资料。

6.民意调查。考察对象是县（市、区）党政正职的，应对考察对象进行民意调查。

7.专项调查。对反映考察对象的有关问题，特别是涉及到党风廉政方面的问题，对线索清楚、情节具体的，进行专项调查；对反映考察对象的有关问题情况比较复杂、一时难以了解清楚的，按干部管理权限，转省纪委调查了解，并形成结论性意见。

8.延伸考察。对在现工作岗位不满2年的考察对象，到考察对象原任职单位进行延伸考察。

9.其他考察内容。 10. 集体面谈。

（七）核查考察对象个人有关事项报告。

（八）向省纪委征求考察对象党风廉政建设情况意见。 （九）考察组对考察对象作出评价。

（十）向考察单位党委（党组）主要负责人反馈考察情况并交换意见。

（十一）提出拟任人选建议，经向部里汇报后，形成书面考察报告。 三、考察时间

拟于xx月xx日赴xx单位（或地方）进行民主推荐和考察。 四、考察组的组成

考察组分工由考察组长安排。 组长：姓名（职务）

成员：姓名（职务）........... 五、工作要求

1、要严格执行《干部任用条例》及省委有关干部政策规定，以高度的政治责任感和强烈的事业心，坚持原则，公道正派，如实反映推荐考察情况。严谨细致，严肃认真做好各环节的工作，对组织负责，对干部负责。

2、要提高考察质量，注意引导谈话人用事实说明观点，所谈不足要有依据；要注意听取不同意见，对反映的具体问题特别是有关

廉洁、作风问题，要了解清楚，不留下疑问。

3、考察任务分工后，相关同志要随时注意收集整理考察 对象的相关材料。

4、考察组成员要团结合作，充分发扬民主。互通情况，及时研究疑点问题。严格遵守《组织人事干部行为若干规范》及部里的有关要求，自觉遵守廉洁自律有关规定和干部人事工作纪律，严格保密，自觉维护组织部门的良好形象。

若同意，拟按以上方案实施推荐考察工作。 妥否，请审视。

干部X处

20XX年XX月XX日

个别谈话推荐情况记录表

（本表由考察组填写）

推荐职位：

序谈话人 推荐人选 ? ? 号 姓名 现任职务 现任职级 人选1 人选2 人选3 1 2 3 XXX XXX XXX 4 5 6 7 8 ? 考察组成员（签字）： 年 月 日

会议推荐表

（本表由参会人员填写；可根据人员类别区别A或B票） 推荐职位：

推荐人选 是否同意作为此推荐职位的补充人选 姓名 填表说明：

1、 请在每位推荐人选对应的“同意”、“不同意”栏目中选择

一项划“√”，多划无效。

2、 另行推荐符合条件的其他人选时，请在预留的空白处填写

推荐人选姓名及现任职务，并在对应的“同意”处划“√”。 3、 “同意”推荐人选总数不得超过X名，否则按废票处理。 4、 A票由厅级以上干部填写，B票由其他干部填写。

现任职务 同意 不同意

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