专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以（1.0分）
1.0 分
?
A、
专业所学一定会过时，不能固守
?
B、
要坚持努力，把目标期待放长远
?
C、
专业学习是个非常辛苦的事
?
D、
专业如果不能与时俱进就没用处
我的答案：B 2
生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（1.0分）
1.0 分
?
A、
生涯适应力可以预测工作业绩
?
B、
生涯适应力越高灵活性越强
?
C、
这是生涯规划的关键指标
?
D、
面试中这方面可以适当包装
我的答案：A 3
“先就业再择业”的最大问题是：（1.0分）
1.0 分
?
A、 没问题
?
B、 路径依赖
?
C、 应该鼓励
?
D、 效率低
我的答案：B 4
进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（1.0分）
1.0 分
?
A、
始终与面试官保持目光接触
?
B、
保持一段时间的沉默
?
C、
打招呼后，整理下坐椅
?
D、
请面试官决定接下来的环节
我的答案：C 5
了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？（1.0 分
?
A、
提前找有利求职的关系
1.0分）
?
B、
知道自己会挣多少钱
?
C、
使人的决策更有确定感
?
D、
了解怎么写简历
我的答案：C 6
从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？（1.0分）
1.0 分
?
A、
让自己学有所用
?
B、
随时准备着改变
?
C、
成就快乐生活
?
D、
让自己更成功
我的答案：C 7
下面哪项不是职业决策的特点？（）（1.0分）
1.0 分
?
A、
职业选项非常多
?
B、
每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息
?
C、
重要的他人会职业选择产生影响
?
D、
正确的职业决策一定能带来成功的人生
我的答案：D 8
面试中回答问题与问问题的比例最好是：（1.0分）
1.0 分
?
A、 各一半
?
B、
尽量少问问题
?
C、
按面试官要求来
?
D、
提前准备问题
我的答案：A 9
毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（1.0 分
?
A、
这是一种契约精神
?
B、
这是典型的“战略区隔”症状解
?
C、
说明之前没有谈到合同条款
1.0分）
?
D、
说明工作没有满足毕业生的兴趣
我的答案：B 10
求职时要“像个大学生的样儿”指的是：（1.0分）
1.0 分
?
A、
要充分准备，做到无可挑剔
?
B、
要把自己的缺点与做适当地包装
?
C、
以“求教”的角色，寻求包容
?
D、
以诚相待，即使还存在一些不足
我的答案：D 11
生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。（1.0分）
1.0 分
?
A、
前者更倾向于症状解
?
B、
想太远可能更让人痛苦
?
C、
幸福不是可以规划的事
?
D、
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