网络部规章管理制度(2)

（3）密码必须附在工作报表中,每日连同工作报表一起上交项目负责人。 （4）申请离职时,所有密码都要确保正确并能修改,否则,不予离职并扣发

所有工资。

2、经常将自已当作一个新人

（1）不停学习。

（2）学有所长，要勇于创新。 （3）做错了事，要思错能改。 3、试用期内,你应当知道

（1）你做出什么样的成绩(数据)，可以通过试用期（问你的组长或总监，

他有责任与义务说到你清楚明白）。

（2）对于不能约定数据标准的，也要有相应的考核指标，具体也与你的

直接领导约定。

（3）相互的承诺与约定，如有任何疑问，且找项目负责人解决不了的，

都可以直接找总监直接沟通。

4、在组内工作期间,凡事必有回复

（1）在规定时间做出结果的，立即通知安排你做事的人，事办妥后必需

核查。

（2）在规定时间，未能完成任务，也要通知，安排你此事的人，让他心

中有数，好作下一步工作安排。

5、我们鼓励分享与主动高效工作,并用制度保障

（1）你的任何一个有价值的发现，推荐使用为公司创造效益后，都会被

公司肯定，并颁发相应奖金（具体视效果大小而定）。

（2）没有事要在群内主动找事做，主动工作的人必重用。 6、我们对工作的态度

立足事实，用客观正确的观点来宣传 我们都有一个梦想

我们组出去的每一篇文章，对读者而言，都要是有价值的 每一位因网络选择我们医院的患者，都能满意

现在，现实离我们的梦想还很远很远 但是我已经出发

从此开始，就会一步一步的接近 一起向着这个梦想迈进吧 也许，会有曲折，

但这一切都是为了更接近梦想—— 让更多患者选择我们，满意的就诊。

7、希望与要求

（1）抓紧学到知识：不怕“无知”，就怕“无心”。 （2）成功是留给有准备的人。

（3）所在小组内的所有制度如与以上规定有冲突，以本制度为准。

如以上规定不完整，随时调整补充，直至完全符合部门管理要求。

江苏盛世同进企业管理有限公

司

2012年9月2日

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