汽车营销职业生涯与规划汇总(5)

在我国，汽车技术服务营销行业人才缺口较大，尤其是高技术人才，就业环境相对于其他行业有一定的优势。

第三章:职业目标定位及其分解组合

1.职业目标的确定

综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业生涯条件分析）的主要内容运用职业生涯决策平衡表，确定我的职业目标是做一名专业汽车服务人员。

结论：职业目标——将来从事汽车服务职业 职业发展策略——回家乡发展 职业发展路径——走专家路线 2.对本人职业定位进行SWOT分析： 内部环境因素 优势因素（S） 弱势因素（W） 头脑灵活逻辑推理能力较强 过于理性，易忽略别人感受 外部环境因素 机会因素（O） 威胁因素（T） 在一二线城市工作机会相对社会环境不断变换，竞争激多一点，经济发展前景良好 烈，就业形势日趋严峻 分析 充分发挥优势，有信心 努力提高个人能力，增加自己的竞争力

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根据SWOT分析结果确定行动计划

详细行动计划请见下面的“职业生涯规划总表” 3.职业目标的分解与组合

把职业目标分成三个规划期，即：近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。

职业生涯规划总表 计划名称 短期计划 2012年大学毕大一到大二专业学习、大一到大二技能的时间跨度 总目标 分目标 计划内容 策略和措施 备注 -2013年 业时要学好理论知职业技能以适应大学加强是考到资识，大三多培养、职业生活，专业整个大格证书 实践 素质提升、学习和掌握学期间职业实践职业技能为的重点计划等 主 任务 中期计划 2013年毕业后如毕业后第专业技能读工作时注工作取第五年一至三年要的积累职重研究，并得专业时要达踏实工作第场适应、三取得一定的上的重到技师四至五年要脉积累 级别 在奋斗 成果。工作大突破要勤恳，扎是关键 实 -2018年 21

长期计划 2018年 扎实工作， 作风严谨，待人诚恳 -2050 年

第四章:评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。

1.评估的内容

职业目标评估：不会重新选择职业，如果遇到就业困难，我会一小步一小步地走，直到成功。

职业路径评估：根据将来的医疗行业面临的问题以及人类的普遍健康状况，确定是否改变研究方向。

实施策略评估：如果没有出现什么意外，就不会改变行动策略。 其他因素评估：身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。

2.评估的时间

在一般情况下，定期（半年或一年）评估规划。当出现特殊情况时，要随时评估并进行相应的调整。

3.规划调整的原则 因时而动、随机应变 结束语

职业规划不是几年的功夫，而是几十年的光景，甚至一辈子的事情，必须面对时代的变迁。无论自己处于什么年龄阶段都要不断吸取知识，防

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止被时代所抛弃。坚持奋斗，朝着自己的目标和规划前进。对于工作后的我们，更应该发挥自己长处，利用我们的知识和行动服务于病人，并虚心和老医生学习临床经验，医生是个要不停学习的职业所以我们不可以放弃学习的时间，利用自己的年轻给自己充电。现代社会对人的能力提出了较高的要求。现代社会要求人具有很强的能力。包括：思维能力、动手能力、组织能力、交往能力、管理能力、综合能力、创造能力，等等。也就是说对人的能力的要求呈现出多样性，且每一种能力都有更深。

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