社会行政模拟题 1-3

社会行政模拟题 1

一、名词解释

社会工作行政就是指对社会工作机构的管理，即通过各种活动以实现社会工作的使命和社会工作机构的组织目标，有效传递社会福利而满足案主的社会需求，恢复和提升他们的社会功能，追求社会正义。 领导就是影响团队达成目标的过程。 二、单项选择题

1、社会工作行政是社会工作（ ）的实务方法。 A、直接 B、间接 C、具体 D、综合 E、独立

2、下面哪一类不属于社会工作督导的主要对象？ A、初级社会工作者

B、在福利机构实习的社会工作专业学生 C、志愿者

D、福利机构领导 E、助理社会工作师

3、社会工作行政是将社会政策转变为社会服务的过程。这个过程是（ ），一是将社会政策变为具体的社会服务；二是积累经验，以建议修订社会政策。 A、单一的 B、不可逆的 C、双向的 D、复杂的 E、独立的

4、社会服务是一系列有组织的活动，是通过（ ）的努力来实现社会政策。 A、政府机关 B、社团

C、组织领导 D、督导者

E、社会服务机构和社会工作者

5、小高是社会工作专业毕业的大学生，他进入某一福利机构工作不久，他所掌握的社会工作知识匮乏，在其工作所要求的知识、态度和技能等方面表现不称职，而老李是这一社会福利机构的资深社会工作师，老李对小高进行督导，主要目的是为了解决小高的知识匮乏问题，提高他的专业知识和技能，那么老李对小高的督导应该体现了社会工作督导中的哪一种功能？ A、行政的功能 B、教育的功能 C、支持的功能 D、管理的功能 E、监管的功能

三、简答题

1、社会工作行政的特征是什么？强调价值观，以案主为中心，人际取向 2、针对我们社会工作机构的社会工作者有哪些激励策略和方法？第一，为社会工作提供公平的薪酬和福利；第二，注重工作设计，满足社会工作者各方面的需求；第三。营造组织文化，内化组织目标。

社会行政模拟题 2

一、选择题（在下面选择题中，可能有一个答案是正确的也可能有一个以上答案是正确的）

1、（ ）是社会工作间接的实务方法，是将社会政策转变为社会服务的过程。

A、社会工作 B、个案工作 C、行政管理 D、社区工作 E、社会工作行政

2、社会服务是一系列有组织的活动，是通过（ ）的努力来实现社会政策。

A、政府机关 B、社团 C、组织领导 D、督导者

E、社会服务机构和社会工作者

4、社会服务机构的管理者在沟通方面扮演着非常重要的角色，包括（ ）等。

A、上情下达 B、下情上达 C、与同事协调 D、向公众交待 E、团队建立和领导 42、社会工作督导是由督导者对被督导者通过一种定期和持续的督导程序，传授专业服务的知识与技术，以增进被督导者专业技巧，进而促进他们成长并确保服务质量的活动。下面属于被督导者的是哪一个？

A、机构内的资深社会工作师 B、志愿者 C、参观者 D、研究专家 E、社工专业教师

二、名词解释

社会工作行政 就是指对社会工作机构的管理，即通过各种活动以实现社会工作的使命和社会工作机构的组织目标，有效传递社会福利而满足案主的社会需求，恢复和提升他们的社会功能，追求社会正义。

激励——保健理论 与工作本身内在相关的因素影响人们对工作的满意程度，成为激励因子，外在于工作或工作不相关的因素并不能提升人们对工作的满意程度，而只是可以减少人们对国内工作的不满意程度，称为保健因子。

社会工作行政计划 是确定机构目标的行动。 三、简答题

1、社会工作行政的基本要素有那些？执行主体、服务对象、工作手法和服务目标 2、社会工作行政中制定计划的过程主要有哪些步骤？确定目标、评估机构的资源和优势、列出各种可行方案并决策、制定具体的行动方案。

社会行政模拟题 3

一、单项选择题

1、社会工作行政是社会工作间接的（ ）方法。 A、实务 B、理论 C、组织 D、服务 E、监督

2、社会工作行政是将（ ）转变为社会服务的过程。 A、社会福利 B、社会资源 C、社会政策 D、社会冲突 E、政府职能

3、社会工作督导是专业训练的一种方法，它是由机构内资深的工作者，对机构内的新进入的工作人员、一线初级社会工作者、实习学生及志愿者，通过一种定期和持续的督导程序，传授专业服务的知识与技术，以增进其专业技巧，进而促进他们成长并确保服务质量的活动。

社会工作督导是专业训练的一种方法，下面哪一类属于社会工作督导的主要对象？

A、助理社会工作师 B、社会工作行政人员 C、资深社会工作者 D、政府工作人员 E、机构领导

4、如果社会工作督导的内容主要有以下几项：社会工作者的招募和选择、安置和引导工作人员、工作计划和分配、工作授权、协调与沟通、工作监督、总结和评估。那么这一督导工作属于哪一类的社会工作督导？ A、行政性督导 B、教育性督导 C、支持性督导 D、咨询式督导 E、师徒式督导 二、名词解释

社会工作督导 社会工作督导是由督导者对被督导者通过一种定期和持续的

督导程序，传授专业服务知识与技术，以增进被督导者专业技巧，进而促进他们成长并确保服务质量的活动。

社会行政人员社会行政人员一般是社会机构的领导者，他不直接提供服务，而是领导整个机构提供高质量的服务。

人力资源管理规划 根据组织的战略和目标等计划，预测未来某一大点组织所需要的员工数量和类型 三、简答题

1、针对我们社会工作机构的社会工作者有哪些激励策略和方法？第一、为社会工作者提供公平的薪酬和福利，第二、注重工作设计，三组社会工作者各方面的需求；第三、营造组织文化，内化组织目标。

2、社会工作督导的功能主要有哪几个方面？教育、行政、支持。

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