组织科党建创新工程实施项目(2)

项目名称：打造三支“双强型”带头人队伍

项目内容：实施“领头雁工程”，以新机制建设高素质带头人队伍，重点抓好村、社区、非公企业党组织书记三支队伍建设。围绕“思想政治素质强、科学发展能力强”的要求，拓宽选任渠道，打破地域、身份、职业的界限，采取选、派、聘等方式，把思想政治素质高、带富能力强、协调能力强的优秀党员选拔为农村党组织书记。围绕“社会管理能力强、服务群众能力强”的要求，大力推行社区党组织书记及社区工作者专业化建设，采取面向社会公开招聘社区专职干部，规范笔试、面试、考核、聘任等民主程序，优先录用相关专业的大专院校毕业生，在招聘的基础上，从下岗职工、复员退伍军人、待业青年中吸纳一批年富力强、能力素质全面的社会人才充实到社区党组织书记队伍中去。围绕“服务发展能力强、凝聚员工能力强“的要求，探索实施非公企业党务干部公开选聘派遣制。以区经济开发区为主阵地，鼓励企业在内部选才育才的基础上，通过公开招聘、资格认证、定向派遣的方式，积极探索“党建牵线，组织搭台，双向选择，多方共赢”的非公企业党务干部选聘渠道。

项目名称：“服务奉献”特质型党员队伍锻造工程 项目内容：突出服务奉献主题，着力锻造一支特质鲜明的党员队伍。一是拓展准入通道。重点瞄准农村致富能手、社区服务能人、非公业务骨干等优秀青年群体，按照与年度拟发展党员数1:5的比例，动态建立一支数量充足、素质过硬的入党积极分子队伍。二是规范发展程序。建立吸收入党

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积子、确立发展对象、接受预备党员和转为正式党员四项公示制度，健全群众测评、组织预审、党员票决、党委会审批四项准入制度，保证新发展党员质量。三是构筑实践平台。持续开展基层党组织书记为民办实事竞赛、党员办好事竞赛、无职党员党员设岗定责活动，为党员奉献服务搭建平台。全面开展“群众满意窗口服务单位”竞赛活动，引领机关、事业单位党员创先争优。深入开展在职党员进社区、党员义工、党员志愿者活动，引导在职党员奉献社区、促进和谐。四是创新服务机制。建立公开承诺机制，引导党员立足自身岗位特点，作出服务承诺。建立评议机制，围绕党员年度服务奉献情况，每年底组织开展评议活动，由党组织书记点评，请党员群众代表测评，推动党员奉献服务长效化。建立激励机制，设立党员关爱基金、党员创业基金，定期组织“党员示范岗”、“党员服务之星”、“十佳党员义工”评选活动，激发党员服务奉献热情。

几点建议：

1、根据省委要求，建议区委成立党代表联络办公室，办公室设在区委组织部，为正科职建制，同时设立100万元的党代表活动专项经费，经费纳入财政预算，专门用于党代表年会、组织党代表活动。

2、建议区委在各基层党（工）委设立党代表联络工作站，人员联络站工作人员可由负责组织工作的组织委员（党政办主任）兼任，有条件的基层党（工）委可配专职工作人员。

3、建议区委成立村（居）民主政治建设联席会议，由区

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委组织部牵头，负责研究制定推进全区村（居）民主政治建设，

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