2014年济宁市专业技术人员继续教育试题两套(5)

o o o B. 表现原则以及结果原则 C. 权变的原则和综合原则 D. 无 ? 65．在本书中，岗位分析的主要方法有几种 o o o A. 5种 B. 6种 C. 7种 D. 无 o ? 66．现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖 o o o o A. 业绩 B. 年龄 C. 学历 D. 无 ? 67．按照考核内容绩效考核的方法分为 o o A. 步骤法 B. 特质法 o o C. 学习法 D. 无 ? 68．行为法的类型包括 o o o o A. 行为辩论法 B. 行为等级法 C. 行为观察评估法 D. 无 ? 69．秘书的工作包括 o o o o A. 陪领导出差 B. 陪领导喝酒 C. 起草文件 D. 无 ? 70．工作协作关系包括哪两个部分 o o o A. 对内和对外 B. 学历要求和专业职称 C. 共醉时间和工作环境 o D. 无 2．判断题

? 1．绩效评价仅仅关注员的过去而已 对 错 ? 2．在现实中，仅仅有绩效评价和考核就可以 对 错 ? 3．所谓绩效反馈，主要是指将绩效何亮和评价的结果告诉员工，从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效 对 错 ? 4．专业技术人员有两个概念，分别是广义和狭义 对 错 ? 5．行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的行为进行评价 对 错 ? 6．造成不良后果的原因是被评价者本人所能控制的 对 错 ? 7．行为观察评价法也称为观察量表法 对 错 ? 8．结果发的类型包括间接指标法 对 错 参考答案：错 9．360度绩效评估考核培训工作难度不大 ? 对 错 ? 10．360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少 对 错 ? 11．处于初创期的企业，也同样适合使用360度绩效考评 对 错 ? 12．360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员 对 错 ? 13．直线制的组织结构类型适用于规模较小，生产技术比较简单的企业。 对 错 ? 14．现代企业一般都采用职能制的组织结构形式。 对 错 ? 15．直线职能制是现实中最为常见的组织结构形式。 对 错 ? 16．在组织中，权力支撑着地位和角色。 对 错 ? 17．高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。

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