2014年济宁市专业技术人员继续教育试题两套(2)

? 17．绩效评价误差的原因 o o o o A. 有意识的误差 B. 人为的误差 C. 观察误差 D. 理误差 ? 18．360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是 o o o o A. 企业的战略相对稳定 B. 组织架构相对稳定 C. 政策相对稳定 D. 人员相对稳定 ? 19．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度 o o A. 领袖魅力 B. 鼓舞动机 C. 严厉批评 D. 智力刺激 o o ? 20．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征 o o o A. 接近顾客 B. 快速反应 C. 焦点清晰 D. 目标模糊 o ? 21．“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称 o o o o A. 直线职能制 B. 事业部制结构 C. 模拟分权制 D. 矩阵制 ? 22．下列哪项是组织绩效的影响因素 o o o o A. 客户对组织的满意度 B. 组织宽度 C. 组织长度 D. 组织对员工满意度 ? 23．下列哪项不属于委员会结构的缺点 o o A. 责任分散 B. 集思广益 o o C. 妥协折中 D. 议而不决 ? 24．下列哪项不是人力成本所包含的内容 o o o o A. 人力资本获取成本 B. 劳动力成本 C. 人工使用成本 D. 员工流动成本 ? 25．下列哪项不是矩阵制结构的特征 o o o o A. 一个员工两个领导 B. 两个层次的协调 C. 横向联系灵活多变 D. 拥有一定的经营自主权 ? 26．规模小，生产技术简单的企业适用于哪种结构类型 o o o A. 直线制 B. 职能制 C. 直线职能制 o D. 事业部制结构 ? 27．员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型 o A. 直线制 B. 直线职能制 C. 模拟分权制 D. 矩阵制 o o o ? 28．以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是 o o o A. 情绪因素 B. 能力因素 C. 机会因素 D. 无 o ? 29．影响员工绩效的因素，具有偶然性的是 o o o A. 环境因素 B. 激励因素 C. 机会因素 o D. 无 ? o 30．任务绩效与周边绩效两个重要区别，分别是 A. 预测因素的差异和关注于完成任务本身还是人际互动 o o o B. 结果和过程 C. 个体能力和团队合作 D. 无 ? 31．对于绩效的特征，说法错误的是 o o o o A. 可衡量性 B. 单一性 C. 动态性 D. 无 ? 32．对于绩效评价方面，说法错误的是 o o o o A. 评价什么 B. 怎样评价 C. 为何评价 D. 无

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