水泥厂质量体系程序文件汇编(2)

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4.3.1.4对产品的标识和可追溯性、产品的防护负有领导责任。 4.3.1.5负责公司的安全生产工作，监督车间做好文明生产，为员工和实现产品提供所需适宜的工作环境。

4.3.1.6负责组织产品质量情况的汇总、考核、上报及公司内、外部产品质量信息反馈工作。

4.3.1.7负责组织接待上级主管部门质量检查、实物抽查及检验业务。 4.3.1.8积极协调各有关部门关系，妥善处理各种生产工艺问题，有权对生产中发生的质量事故进行处理。

4.3.1.9负责协调解决生产出现的质量问题，按时召开质量分析会，有权对生产中出现的不合格问题提出纠正和预防措施。 4.3.1.10负责对公司的搬运、贮存、包装和保护工作进行管理。 4.3.1.11负责组织对实现产品符合性所需的基础设施、生产设备进行控制。

4.3.1.12负责审核生产设备大中修计划，组织统计上报备品备件计划，并审核、批准。

4.3.1.13负责组织公司范围内所有检测设备的周期检定，确保检测设备的精确度。有权督促各生产单位保持检测设备的校准状态和清洁卫生。

4.3.1.14负责组织作好检定和校准记录，并予以妥善地保存和标识。 4.3.1.15负责组织公司范围内安全生产工作，对重大设备、安全事故负责。

4.3.1.16负责公司的技术改造和产品改进的规划。

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4.3.2 任职要求

4.3.2.1 教育：大专以上学历，从事与工作相关职务6年以上，或在公司独立承担生产管理工作2年以上。

4.3.2.2培训：受过专业培训，具有从事专业所需的执业资格或相关专业中级以上技术职称；

4.3.2.3技能：具有一定的项目组织管理工作的能力和分析、判断能力，能够领导所述人员独立完成相关项目。有一定的文字表达能力，报告文字通顺、表达清晰。

4.4 经营副总经理岗位职责和任职要求 4.4.1 岗位职责

4.1 负责组织完成经营工作的各项指标，并将指标分解落实到有关部门和个人，制定切实可行的规章制度。

4.2 配合总经理按时召开经营工作会议，及时协调处理有关经营问题，确保采购物资满足生产需要，产品销售服务工作满足顾客要求。 4.3 4.4配合总经理对重大合同进行评审和顾客满意度调查走访工作，有权对重大合同和重要的顾客投诉提出处理意见，报总经理批准执行。

4.2.1.8 负责组织完成经营工作的各项指标，并将指标分解落实到有关部门和个人，制定切实可行的规章制度。有权审批有关采购、销售方面的文件，负责协调处理与顾客和竞争对手的关系。 4.4.2 任职要求

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4.4.2.1 教育：大学专科以上学历。

4.4.2.2 培训：受过专业培训，具有从事采购、销售专业所需的执业资格或相关专业高级以上技术职称；

4.4.2.3 技能：具有一定的经营管理工作的能力，具有一定的分析、判断能力，熟悉本行业的技术标准和行为规范；

4.4.2.4 经验：担任同行业相同/相关岗位职务5年、或在公司独立承担经营管理工作2年以上。

4.5 综合办主任岗位职责和任职要求 4.5.1 岗位职责

4.6.1.1 贯彻落实GB/T19001-2008/ISO 9001:2008标准和《质量管理手册》，做好质量管理体系的具体策划和组织管理工作。 4.6.1.2 负责质量管理体系的内部审核、检查质量管理体系的运行情况，负责公司管理评审的输入、输出和管理评审记录归档。 4.6.1.3 负责监督公司各职能部门有关层次上的质量目标的分解、制定、检查与实施。

4.5.1.4 掌握公司各类人员工作（操作）水平、能力对质量的影响程度，合理配置人力资源，最终评价公司内部员工及劳务分包方的信誉、业绩，并保留有关培训和评价记录。

4.5.1.5 组织制定并完善公司招聘、培训、考核和人事档案管理等制度、实施细则及工作程序，组织开展员工调配、晋升降职、薪酬管

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理、教育培训、职称评定等工作。

4.5.1.6 负责编制公司年度培训计划，积极做好特种作业人员培训、取证和验收工作，对持证上岗的管理人员进行培训和年审工作；协助各专业科室贯彻有关安全生产的方针、政策、法规， 对员工进行安全教育。

4.6.1.4 承担企业基础管理工作，包括：①负责组织公司及各部门规章制度的制定与修改工作；②负责督察公司各项管理制度执行情况，定期编制分析报告；③负责公司体制变革、管理创新论证和实施；④根据公司发展规划，对公司组织结构设置提出改进方案；⑤负责组织制定公司年度经营计划；⑥对公司管理现状进行调研分析，并提出改进意见。

4.5.1.1负责质量管理文件和记录控制，组织编写、修改质量体系文件。负责公司技术资料的收发、存档、借阅及归档的管理工作，并做好保密工作。

4.5.1.2 负责处理综合办的日常工作，检查督促清洁工人员、后勤人员的工作，保持办公场所良好的工作秩序，提供舒适、整洁的工作环境。管理好各类办公装备和设施。

4.5.1.3 负责接待、安排好外来办事人员，加强内部和外部的信息的沟通，使外来人员高兴而来，满意而归。

4.5.1.7 组织开展对员工的绩效考核以及公司日常考勤管理和劳动纪律的监督检查，拟定员工工资、福利计划及员工薪酬调整方案和

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全厂员工奖惩方案并负责实施。

4.5.1.8 负责公司各专业科室、车间和公司机关各部门的节能降耗管理工作，控制公司各部门、车间的生产、生活污水和固体废弃物对环境的影响。

4.5.1.9 负责公司办公区域的安全保卫、防火等管理工作，负责易燃易爆物品的使用存储、管理，严防火灾爆炸。

4.5.1.14 负责对管理评审和内部审核中出现的不合格项的纠正和预防措施的跟踪验证。 4.5.2 任职要求

4.5.2.1 教育：大学专科以上学历。

4.5.2.2 培训：受过专业培训，具有从事专业所需的执业资格或相关专业中级以上技术职称。

4.5.2.3 技能：具有一定的行政组织管理工作的能力和分析、判断能力以及文字表达能力，能综合、归纳客户的要求完成项目。 4.5.2.4 经验：担任同行业相同岗位职务4年、或在公司独立承担项目管理工作2年以上。

4.6 供销部经理岗位职责和任职要求 4.6.1 岗位职责

4.6.1.1根据公司发展需要和物资管理及生产计划的要求，组织制订、修改物资采购管理制度并下发各部门、生产车间执行；定期监督、

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