我心目中的团队

一群人聚集在一起,肯定不是没事偷着乐.既然叫团队,当然是为了一个大家共同认可的目标而来.

为了这个目标,还要干点事出来.聚之能战,战则必胜.否则那就是乌合之众了. 要想成就一番事业,要求大家目标一致,抱团赢天下. 我归纳以下八个字:惜缘,包容,认同,互助.

\不是一家人,不进一家门!\茫茫人海,冥冥中的缘分让我们走在一起,一起欢笑,一起承受,共同度过我们生命中最宝贵的年华.有专家分析,生命中和你待的时间最久的,不是你的爱人,父母,而是你身边的同事.珍惜身边的每一个人,你朝夕相处的伙伴,你并肩战斗的战友!

\男人的胸怀有多大,事业就有多大;女人的胸怀有多大,幸福就有多大.\你的胸怀和成就成正比.大肚能容容天下难容之事,笑口常开笑天下可笑之人.这个世界就是因为有不同的人和事才显的丰富多彩.由于地域,家庭,教育背景等不同,每个人都有不同性格,价值观和行为方式.团队的每一个人要能相互包容,和谐相处.

一个真正的团队都是经过千难万险考验出来的.光靠包容是不够的.还要团队的成员要学会互相欣赏,相互学习.从内心深处接纳,认同对方,在生死的考验面前不放弃,不抛弃一个伙伴.

团队最后一个境界就是互助,不分彼此,不计较个人利益,把团队的利益看得高于一切,把个人的梦想融入大家共同的事业.\胜则举杯相庆,败则拼死相救!\

随着时代的不断进步，竞争日趋激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题。于是”团队”就产生了。所谓团队, 是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协调工作，解决问题，达到共同的目标。团队合作是一种为达到目标而自愿合作和共同努力的精神。它可以发挥团队成员的所有优点和潜能. 而团队合作是建立在信任的基础上的。所以在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重要，很多时候，合作的成员不是我们能选择得了的。所以，很可能出现组内成员各方面能力参差不齐的情况，作为一个领导者，此时就需要很好的凝聚能力，能够把大多数组员各方面的特性凝聚起来，同时也要求领导者要有很好地与不同的人相处与沟通的能力。首先就必须保证集体成员是忠诚的，有责任心的，有意志力的，而且，还要有着对于自身团队的荣誉感，使命感。领导者必须信任团队的所有成员，彼此之间要开诚布公，互相交心，做到心心相印， 开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。

一个团队像一台机器一样，缺少任何一个部件都无法正常运行,只有当所有零件都各就各位时才能有条不紊地和谐运转。身为团队中的一员,要心往一处想,劲往一处使.只有把所有力量都拧聚在一起的团队才有意义，

有句话说的好，“没有完美的个人,只有完美的团队。”

所以，学会与他人合作，发挥团队精神在具体生活中的运用，可以使我们收到事半功倍的效果，可以使我们的工作更加良好地向前发展。

一个公司想要得到更好的发展，一支富有激情的团队是必不可少的。

我心目中的团队是能互相关心,互相学习,互相理解,互相配合,为了共同的目标团结在一起的组织，具有永不退缩、永不言败的精神，时刻保持着青春的热情。

对于一个团队来说，最基本的是要有一个清楚的目标：志同道合。反过来说，团队不是仅指任何在一起的工作集团，团队工作代表了一系列的激励倾向、积极响应他人观点、对他人提供知识并尊重他人的兴趣和成就的价值理念。团队的业绩来自每一个成员的个人成果，以形成集体成果，这就要求团队队员具有牺牲自我、协调一致、团结战斗的精神去完成团队的共同任务与目标。要营建一支有效的团队，培养协作精神，它一方面取决于组织者，另一方面取决于每一位劳动者。

我认为我们选择一个企业、一个团队，也就是选择了一种生活方式。有了这种选择，我们就是这个团队中的一份子。团队过去的成功，是团队所在的单位发展的一个里程碑，也是团队理念的成功。从它身上，我们可以看到团队创业者、经营者的那种创新和追求卓越的精神。这种精神贯彻到了我们团队的活动之中，时时刻刻影响着我们每一个成员，这就是我们的团队精神，这是我们团队最重要的一环。

团队精神，运用到我们的团队建设中，主要表现为员工对企业的绝对忠诚和处理问题的大局观念。如果没有一种团队精神，处处以个人或个别工作团队为重，只把自己看成一个打工挣钱者，我们可能就只做领导交办的事情，做到只要领导能够接受就行了。如果这样，不管在什么公司、多好的团队都不可能谈到自身的职业发展，因为没有事业心，只有打工挣钱的心，就不会把整个团队的事当成自己的事来做，就只能过着碌碌无为的生活。只有我们在自觉思考到团队的整体利益的时候，我们才会在遇到难题时寻找根本，就不会为工作中跟相关部门的摩擦而耿耿于怀，也不会因为同事之间意见的分歧而斤斤计较，我们才能真正能做到精诚团结，协同作战，构造成有强烈凝聚力的企业团队。

总之，经营团队的建设既需要一个有团队建设意识的领导，又需要团队成员的良好沟通和个人素质的培养。当今，合作打天下已经成为共识，团队成为竞争致胜的必要组织形式，一个好的经营团队对公司的发展和个人的进步都有着十分重要的意义。

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