《薪酬管理》3(2)

正确答案：B 满分：2 分

24. 薪酬满意度调查的步骤包括；①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（）。

A. ④③⑥①②⑤ B. ⑥④③①②⑤ C. ④⑥③①③⑤ D. @③④①②⑤ 正确答案：A 满分：2 分 25. 周边行为最早出现在（ ）年

A. 1990 B. 1991 C. 1992 D. 1993

正确答案：D 满分：2 分

26. （ ）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。

A. 工资差距 B. 工资档次 C. 等级重叠 D. 浮动幅度

正确答案：C 满分：2 分

27. 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（ ）。

A. 2组 B. 5组 C. 10组 D. 20组

正确答案：C 满分：2 分

28. 对于金牛类产品应采取的策略是( )。

A. 深化策略 B. 退出策略

C. 试探性的策略

D. 获取现金流，尽可能少的增加投资 正确答案：D 满分：2 分

29. 海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（ ）

A. 技能水平、解决问题能力、知识水平 B. 技能水平、职务责任，知识水平 C. 知识水平，解决问题能力、职位责任 D. 技能水平、解决问题能力、职位责任 正确答案：D 满分：2 分

30. 薪酬水平定位的（ ），是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。

A. 领先策略 B. 匹配策略 C. 随机策略 D. 滞后策略

正确答案：B 满分：2 分

二、多选题（共 15 道试题，共 30 分。）

V

1. （ ）的情况下，企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

A. 员工升学 B. 员工死亡 C. 员工参军 D. 员工失业

E. 新就业单位没有实行企业年金制度 正确答案：ACDE 满分：2 分 2. 工资标准档次的调整包括( )。

A. “技变”晋档 B. “学变”晋档 C. “龄变”晋档

D. “职变”变档 E. “考核”变档

正确答案：ABCE 满分：2 分

3. 企业核算人工成本的基本核算指标包括( )

A. 企业从业人员年平均人数 B. 企业从业人员年人均工作时数 C. 企业人工成本总额 D. 企业利润总额 E. 企业销售收入

正确答案：ABCDE 满分：2 分

4. 在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括( )。

A. 新毕业学生的起薪点 B. 薪酬水平地区差异的控制 C. 员工异地调配时的薪酬处理 D. 被调查企业在加薪时的百分比 E. 公司的加班与工作轮班方面的政策 正确答案：ABCDE 满分：2 分 5. 年薪制中风险收入的决定因素有( )。

A. 风险程度 B. 业务分工

C. 生产经营责任大小

D. 劳动力市场经营者的工资水平 E. 年终企业完成的经济效益情况 正确答案：ACE 满分：2 分

6. 一个合理的工资结构应该包括（ ）。

A. 固定工资 B. 浮动工资 C. 特殊津贴

D. 提成工资 E. 特殊福利

正确答案：AB 满分：2 分

7. 人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )。

A. 员工培训会 B. 工资制度问答 C. 员工座谈会 D. 企业内部刊物 E. 工资满意度调查

正确答案：BCDE 满分：2 分 8. 薪酬制度调整的主要类型有( )

A. 工资定级性调整 B. 物价性调整 C. 工龄性调整 D. 奖励性调整 E. 考核性调整

正确答案：ABCDE 满分：2 分

9. 企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（ ）。

A. 合乎一般标准的企业 B. 同行业中同类型的其他企业

C. 与本企业构成人力资源竞争对象的企业 D. 其他行业中有相似相近工作岗位的企业 E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业 正确答案：BCDE 满分：2 分

10. 薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但一般的类型是( )

A. 分层式薪酬等级 B. 固定薪酬等级 C. 宽泛是薪酬等级

D. 浮动薪酬等级 E. 浮动薪酬等级 正确答案：AC 满分：2 分 11. （ ）属于组合工资结构。

A. 岗位技能工资 B. 能力资格工资 C. 岗位效益工资 D. 技术等级工资 E. 薪点工资

正确答案：ACE 满分：2 分

12. ( )是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。

A. 职门 B. 岗级 C. 职组 D. 岗等 E. 职系

正确答案：BD 满分：2 分 13. 常用的薪酬调查方式有（ ）。

A. 企业之间相互调查 B. 问卷调查

C. 委托中介机构调查 D. 访谈调查 E. 采集社会公开信息 正确答案：ABCE 满分：2 分 14. 薪酬制度设计的基础是( )

A. 岗位分析与评价 B. 薪酬调查 C. 福利政策

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库《薪酬管理》3(2)在线全文阅读。