管理干部“双述双评双公开”考核标准
好-- “优秀”的标准:⑴工作事业心和责任意识强,能够认真履行各项工作职责,完成各项工作目标和任务;⑵善于把上级要求与本单位实际结合起来,创造性开展工作,开拓创新工作力度大;⑶德能勤绩工作成效显著,群众满意度高;⑷严格要求自觉遵纪守法、遵守规章制度,廉洁自律。
较好--“称职”的标准:⑴有较强的工作事业心和责任感,能够按照工作分工履行职责,完成上级部署及园里的各项工作任务;⑵主动采取各项工作措施,协调做好工作;⑶德能勤绩工作成效明显,得到群众认可;⑷自觉遵纪守法、遵守规章制度。 一般---“基本称职”的标准:⑴有工作事业心和责任感,较好地完成各项工作任务;⑵工作有计划、有部署,但工作的深度和力度一般,工作措施落实不够;⑶德能勤绩工作实绩一般化;⑷在自觉遵守自律规定及有关规章制度上群众满意度较低。 差---“不称职”的标准:⑴工作积极性不高,不能很好地完成各项工作任务;⑵工作停留在一般号召和要求上,工作措施得不到落实;⑶对上级、园里交办的工作事项办理不到位;⑷在执行廉洁自律和其他规章制度上做得不够,个人形象欠佳,有违反规定的行为,群众不满意。
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