2014年度培训需求表(银行卡部)

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2014年度部门培训需求部门： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 注：1.此部门培训需求/计划主要由本部门培训，也可由工作相关部门培训； 2.各部门培训需求/计划由人事部汇总统筹后编制成2014年度培训计划； 3.各部门依年度培训计划表时间按时对相关人员实施培训，每月底最后一天将培训记录表(附培训 考核记录)交人事部审查存档。 4.此《2014年度部门培训需求》请各部门于2013年12月27日前交人事部。 银行卡事业部 月份 1 2 2 3 3 4 5 6 8 8 9 10 11 12 日期 17 14 28 18 28 4 9 8 1 15 12 10 7 5 训练科目 安全生产管理 工艺流程管理 品质管理 生产计划管理 一线员工基础管理 安全 生产管理 流程再造管理 团队建设(活动) 安全 生产管理 设备管理 心理素质培养 生产成本核算管理 安全 生产管理 团队建设类课程 负责人： 训练时数 1h 1h 1h 1h 1h 1h 1h 3h 1h 1h 2h 2h 1h 2h 李祥生 训练对象 新入职员工 全体员工 全体员工 领班-主管-职员 领班-主管-职员 新入职员工 领班-主管-职员 领班-主管-职员 新入职员工 领班-主管-职员 全体员工 领班-主管-职员 新入职员工 全体员工 讲师 公司内培 公司内培 公司内培 公司内培 公司内培 公司内培 公司内培 外 训活动 公司内培 公司内培 外训老师 公司内培 公司内培 公司内培 备注

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2014年度部门培训需求

部门：银行卡事业部负责人：李祥生

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