1、负责系统各单位安全检查和安全事故罚款的收取。 2、负责安全专用资金的专款专用，不得挪作他用。
3、负责本部门安全隐患的排查，发生安全事故，严格按责任制考核。
3.4人力资源部
1、做好公司“三项岗位”人员的培训工作，督促所属单位新员工的安全培训以及工伤保险交纳工作。
2、制定外用工管理规章制度，外用工合同必须明确双方的安全职责，保证外用工使用达到安全技能要求
3、协助落实重大安全事故责任者的行政处分和经济处罚。 4、做好本部室的防火、防盗等工作。
3.5 党群工作部
1、在选拔任用干部时，把安全工作作为考核的重要内容。 2、负责建立安全问责制，落实重大安全事故中对党员领导干部责任者的组织处理。
3、在评先晋级时，把安全生产的工作状况作为主要条件，实行一票否决制。
4、负责安全文化建塑策划和组织实施，认真宣传上级下发的安全生产方针、政策、法律、法规，组织开展安全生产宣传教育活动。
5、加强对基层青监岗的组织领导，指导其发挥好安全生产监督
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