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绩效考核制度(3)

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人事文档

第八条

重大贡献考核奖励标准

重大失误惩罚标准

其他事项考核办法：行为规范考核（包含人事行政规章事项），工作态度及工作成果度考核，员工成长及学习成果考核由人力资源自行设定；第八条：考核定级

依据考核总得分情况，将考核指标的好坏定为5级，具体定义如下：

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