河海考研必备
会或组织实施管理。
29. 文化激荡(p11
所谓文化激荡,是指不同时空之间文化的冲撞、融合,以及由此所引发的社会进步和社会破坏之总称。
30.
管理转型(
P5
所谓管理转型,是指管理组织、管理主客体、管理行为以及人们对待管理的总
态度、思维方式和一般价值观等方面的重大变革。
31.
孔茨的管理定义(P88)所谓管理,就是设计并保持一种良好的环境,使人在群体里高效率地完成既定目标的过程。
32. 宗族(P207)
所谓宗族,是由男系血缘关系的各个家庭在宗法观念的规范下组成的社会群体。
33. 内仁外礼(P223所谓内仁外礼,是指通过出自人们内心“仁”的道德修养和来自外部社会“礼”的强制来规范、协调人们的行为,以达成社会的有序、稳定和统一。
34. 管理程序学派的管理五职能(P93计划、组织、人事、领导、控制
35. 古典管理理论及其代表人物(P41)
泰罗 科学管理理论
法约尔 行政管理理论
韦伯 官僚制理论
36. 儒家治国理论模式及社会组织化方式(P221)(P223治国模式:德治教化、修身治国
社会组织化方式:内仁外礼、执中求和
37. 7S架构(P153结构:Structure 策略:Strategy 制度:System 作风:Style
人员:Staff 技巧:Skills 最高目标:Shared Value
38. 法约尔的管理五职能(P74)
计划、组织、指挥、协调、控制
39. 韦伯官僚制主要特征(P82官僚形式主义非人格化、官僚制是建立在科学基础上的控制、合理-合法的权利是官僚集权组织的基础。
40. 泰罗管理技术定义(P64
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