非洲工程施工
平板夯:4部,用于管沟槽底层、管顶30CM的回填打夯工作,管顶30CM以上至地面的回填工作。
自制手动打夯工具:若干,视各施工小组工作需要配臵,用于管线胸腔部分两侧回填夯实。
各中方技术人员日工作定额制定及激励措施:
工作定额应细分到若干米/天/人或若干合同额/天/人,工作内容包括:场地清理、管沟开挖、管道铺设、阀门配件安装、管线试压、阀门井砌筑、管线回填打夯及场地平整工作,每月底核算出各施工段当月完成的合格工作量,作为其业绩考核依据。
奖惩措施要与业绩考核直接挂钩,项目经理部与各中方技术人员签定劳务聘用合同,确定各人的基本工资,基本工资以外的浮动工资、奖金或福利按照各人每月超额完成的工作量计提,计提的奖励细分到若干元/米/人,奖励额度上下均封顶,每三个月考核发放一次,将各施工段上中方技术人员并为一个小组进行业绩考核,若考核的三个月内某施工小组每月均完成定额任务,则对其超额完成的工作任务按奖励规定计提奖励,若考核的三个月内任何一个单月未能完成定额任务,即使三个月综合业绩考核超过三个月的定额任务总和,也不能享受超额奖励,一方面可以确保较好的控制施工进度,另一方面给各施工小组带来工作压力,促使他们想尽一切办法去克服施工中的困难,完成施工任务。连续两次考核不过关的施工小组则应解除业务能力较差的技术
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