在服务分公司文明城创建暨小区环境综合整治提升物业服务水平推进(4)

（三）健全完善长效机制，推动创建工作持续健康发展 深化文明城创建，建设靓丽和谐后勤，只有进行时，没有结束时。我们要创新思维，拓展路径，加强常态化运行机制建设，做到常抓不懈，常抓常新。

一是促进创建工作常态化发展。要全面总结治理工作经验，梳理创建工作的典型做法，将这些好做法、好经验转化为管理创新成果，固化为推动工作发展的长效机制。要不断细化完善目标导向、齐抓共管、教育引导、群众参与、典型示范和激励约束等工作机制，完善共建共创工作目标和责任体系，实现相互融合，相互促进，共同发展。

二是创新小区物业管理方式方法。要探索小区长效化运行管理的新路径，推进一体化承包、区域化管理等新模式、新方法，实现小区各项服务管理的科学化、长效化。要发挥好聘请员工家属为创建活动义务监督员这一平台作用，进一步拓宽参与渠道，丰富活动形式，提高小区居民参与自治管理的积极性，实现企业与员工家属共创共管，实现小区环境面貌的有效提升。

三是协调联动，开创企地文明创建新局面。一直以来，开滦集团与唐山市相生相伴，荣辱与共，为地区经济社会发展做出了巨大贡献，同时也得到了各级政府的大力支持和鼎力帮助。各单位要以此次创建工作为契机，进一步加强与地方政府部门的沟通协调，建立协同联动机制，明确专人对接市区政府部门，定期沟通汇报创建动态，密切配合，通力协作。要继续秉承“融入共赢、

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协同发展”理念，积极主动地融入地方经济社会建设之中，勇于担责，主动作为，促进企地共同发展，和谐共荣。

同志们，深化文明城创建和小区环境整治是我们共同的责任和义务。让我们携起手来，凝心聚力，攻坚克难，以背水一战的决心、团结务实的作风、缜密细致的工作，坚决打赢文明城创建及小区环境整治攻坚战，为建设高效、靓丽、和谐后勤做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

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