公司新人师徒指导协议
第六条 师徒结对形式
1、师徒结对主要采取民主集中制原则，分双向选择和组织指定两种形式。
2、视师资条件而定，可采取“一对一”、“一对多”的结对形式（最多一对三）。
3、以协议形式确定师徒双方责任和权利、考核评价内容和方式等，并举行师徒协议签订仪式（见附件：导师带徒协议书）。合同期内如导师或徒弟工作有变动，可酌情重新安排导师并签订师徒协议，原协议即行中止。
第三章 导师与徒弟的职责
第七条：导师的职责
1、负责向徒弟传授本工种的技能、技巧和相关理论知识，帮助徒弟建立优良的工作作风；
2、关心爱护徒弟，帮助徒弟树立优良的职业道德和思想作风；
3、负责徒弟的人身及机械设备的安全，保证无安全事故发生；
第八条：徒弟的责任
1、尊重师傅，积极主动地配合师傅的工作；
2、虚心向师傅学习，努力掌握基础理论知识和实际技术水平；
3、刻苦钻研，认真实践，勇于探索；
4、学徒期满后，在原有应知应会基础上提高较大；
5、注重安全生产，无责任事故发生。
第四章 考核和奖励
第九条 考核评价内容
根据师徒共同制定的培养目标，由导师带徒工作小组考核评价职业道德、岗位技能（理论和实践）、岗位效益、安全生产。
第十条 考核评价方式
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