安全生产监督管理体系与制度(14)

3． 工程竣工阶段

工程竣工后项目监理部应将有关安全生产的技术文件、验收记录、监理月报、规划、细则、会议纪要及通知单等按规定立卷归档。

六． 安全教育培训、考核与奖惩

公司针对不同人员、不同目标实行三级培训，有计划有步骤的进行。

1． 三级培训。

① 资格培训，一般委托省市有关部门进行专业培训，合格后发给上岗证书；

② 公司培训由总工办组织，一年安排15次左右，针对不同对象分批按计划实施；

③ 项目部的教育培训由项目总监理工程师负责，安全工程师、专业监理工程师协助，每月安排不少于1次。

2． 培训计划。总工办每年年初编制培训计划，明确培训内容、对象、时间安排、授课人员与考核办法，由总经理批准后实施。 ① 公司每年春节后进行一次集中培训，总监、总监代表及监理骨干参加，进行文件传达、规范学习、技术交流、经验介绍等； ② 正常培训每月不少于一次，主要在总监例会上进行； ③ 专题培训每年5-6次，主要有：新进员工入门教育，安全知识传授，法律、法规、制度学习及安全事故案例剖析和思想教育；同时每二年安排一次安全知识竞赛，竞赛前进行专题辅导。

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