第三章 管理道德和社会责任2010(16)

2、权利至上道德观 ①观点：能够尊重和保护个人基本权利的行为才是善的。 基本权利就是人权，只要是人就应当平等地享受人的基 本权利。政府法律和各级管理者应当尊重和保护人权。 ②理解 权利的基本意义是“正确”和“正当”。 权利是相互的，“肯定自己是人，并尊敬他人为人” 3、公平公正道德观 ①观点：管理者不能因种族、性别、个性、个人爱好、 国籍、户籍等因素对部分员工歧视，而那些按照同工 同酬的原则和公平公正的标准向员工支付薪酬的行为 是善的。 ②观点理论上正确，实践中十分复杂。

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