绩 效益 5 分 1、完善并提高自身素质和能力，使本 职工作井井有条； 2、工作总结汇报情况（及时、真是、全面）； 1、本职工作混乱、无相关工作资料存档，每次扣3～5分； 2、工作总结汇报不及时扣1～3分，无工作报告扣2～5分； 工作 质量 10分 1、工作符合食堂规范，提供各项食品符合食堂质量要求； 2、工作质量符合要求、无差错，高效 优质完成工作； 3、及时了解和处理相关方的各种需求； 4、能很好的对相关方进行监管和服务； 1、工作中不符合食堂规范每次扣1～3分；提供食品不符合质量要求每次扣1～3分； 2、工作质量不符合要求每次扣1～5分； 3、不能及时处理相关方需求每次扣1～5分； 4、对相关方监管不力、服务意识差，视情节扣1～3分； 工作 量 10分 1、工作量饱满； 2、工作任务完成情况； 1、在同一中作情况下，工作量完成较低，每次扣1～5分； 2、规定时间内没有完成工作任务每次扣1～5分； 安全意识 15 分 安全责任 5分 1、积极参加每周安学习； 1、未能积极参加安全学习，不签到不记录视情节扣1～3分； 安全生产 10分 1、安全生产防范意识； 2、安全生产操作规范； 1、工作中安全防范意识淡薄，粗心大意1～5 2、违反操纵流程1～5 评价等级及处理结果： 等级 100分～97分 96分～90分 89分～70分 69分～60分 59分～0分 特别优秀 优秀 良好 合格 不合格 结果 月基本工资15%～20%的幅度给予奖励 月基本工资10%～15%的幅度给予奖励 月基本工资5%～10%的幅度给予奖励 不予奖励
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