评 价项目 考核指标 权重 考核标准 扣分说明 评分
工作 作风 30 分 工作 纪律 10分 1、思想道德好，团结同志，乐于助人； 2、遵守食堂规章、纪律，顾全公司大局； 3、参加食堂会议，集体活动； 4、出勤率、迟到、早退次数，事假次数； 5、工作时间是否做与工作无关的事； 6、是否擅离职守。 1、自私自利，不团结同事，视情节每次扣1～3分； 2、违反公司规章制度一次扣1～5分； 3、无故不参加食堂会议、集体活动每次扣1～3分； 4、无故迟到、早退每次扣1～3分, 1年内事假超过3次，每次扣1～5分； 5、工作时间做与工作无关的事每次扣1～3分； 6、工作时间擅离职守，每次扣1～3分； 工作态度和团队精神 10 分 1、积极主动工作，对工作认真、负责、严谨、投入； 2、员工之间相互配合，协调密切，服务态度好；能够妥善进行内外部沟通协调； 3、维护食堂利益，正确处理集体和个人的关系； 4、工作情绪稳定，工作思路清晰； 1、工作不积极、不主动、工作中出现消极怠工扣1～3分； 2、一意孤行，不能和其他职工配合，服务态度差，不能正确处理内外部关系，视情节扣2～5分； 3、损人利己，先个人后集体，损害食堂利益，每次扣1～3分； 4、因工作态度、情绪造成工作失误，视情节每次扣分1～3分； 敬业精神 10 分 1、高效完成本职工作，工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象； 2、具有敬业精神，工作中乐于吃苦、 勇于奉献、不斤斤计较； 1、因工作半途而废造成后遗症现象，每次扣1～4分； 2、
百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说教育文库食堂工勤人员管理制度(6)在线全文阅读。
相关推荐：