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主要是讲述如现场,网络及其它招聘方法的横向对比.招聘渠道的选择直接关乎到广大HR工作者招聘效果的落地,所以有必要清楚的了解各种主流及新颖的招聘渠道的特性及优缺点.文档最后以广州地区招聘为例进行实例讲解.希望可为广大HR工作者起到参考作用,谢谢.
【针对广州地区招聘渠道细述】
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