高校毕业生诚信就业研究

大学生 就业 论文

第6卷第5期2008年10月

福建工程学院学报

JournalofFujianUniversityofTechnology

Vo.l6No.5Oct.2008

文章编号:1672-4348(2008)05-0635-04

高校毕业生诚信就业研究

林晓洁

(福建工程学院学生处,福建 福州 350108)

摘要:大学生就业是全社会关注的问题,在高校毕业生就业严峻的现实面前,大学生的违约现象增长趋势更成为高校就业工作的一个难题。文章分析了毕业生违约的各层次原因,讨论了毕业生缺失诚信,提出了若干相应对策。

关键词:大学生;就业;违约;诚信中图分类号:G641

文献标识码:A

Ontheoccupationalintegrityofcollegegraduates

LinXiaojie

(StudentsAffairsDepartment,FujianUniversityofTechnology,Fuzhou350108,China)

Abstract:Theoccupationofcollegegraduatesisamatterofsocialconcern.Theincreasingoccupa

tionalcontract violationofcollegegraduateshasbecomeaproblemtotackledespitetheoccupationalseverityofcollegegraduates.Thecausesoftheoccupationalcontract violationofcollegegraduatesareanalyzed.Theoccurrenceoftheoccupationalcontract violationisdiscussed.Somecountermeas uresagainstthecollegegraduates lackofoccupationalintegrityareproposed.Keywords:studen;toccupation;contract violation;integrity 随着我国高等教育进入大发展的新阶段,毕业生数量快速增长,每年净增几十万人的大学毕业生直接涌入就业市场,给本来就十分严峻的大学生就业带来更大压力。毕业生在就业中因自主权不断扩大而产生就业过程中的违约现象,已经成为困扰高等学校、毕业生、用人单位和毕业生就业主管部门的一大难题。据有关部门统计,这几年就业协议的违约率持续攀升,部分重点大学已达到5%,而且其中毕业生主动违约的是绝大多数。当然,违约现象产生的原因是多方面的,违约责任也不仅仅在毕业生一方。

[1]

1.学生方面原因

(1)签约的盲目性

其主要表现:有些毕业生在签订就业协议时,对单位还不十分了解,对应聘岗位也没有认真研究,看到其他同学签约了,自己也赶快签个单位。只要过得去,先签了再说,等具体详细了解单位后,才发现不是那么回事。有的毕业生对职业的了解不够,盲目追潮跟风,哪个行业 热!就往哪里挤,不管自己的专业知识和技能能否满足工作需要、是否有发展前景,等签约以后又反悔。(2)过高的就业期望值

不知道自己最适合干什么,急功近利,见异思迁,总以为 新!比 旧!好,片面、错误地评估自己和就业形势。在择业过程中,往往注重单位的经济效益,一味求高,忽视了自己的兴趣特长和职业

一、毕业生违约现象的原因分析

毕业生违约现象有多种原因,有学生层面,有社会层面,也有用人单位,不可以一概而论。

收稿日期:2008-05-27

作者简介:林晓洁(1971-),女(汉),福建龙海人,讲师.

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